II.1.2. La division
sélection et recrutement
Elle est composée de deux services à
savoir :
- Recrutement ;
- Orientation et Reconversion Professionnelle.
Elle a pour mission de :
- Procéder à la sélection du personnel
sur base des profils des postes à pourvoir ;
- Préparer et organiser les tests d'embauche et
d'évaluation du personnel ;
- Mettre à jour et conserver les protocoles des tests
professionnels et psychotechniques.
II.1.2.1. Recrutement
Le service de recrutement a pour mission de :
- Etablir avec la DRH, les pyramides d'âges en vue de
dégager les besoins en matière de recrutement (sorties
entrées) ;
- Procédera la sélection et recrutement sur base
des profils des postes à pourvoir ;
- Préparer et organiser les tests d'embouche ;
- Conserver les protocoles des épreuves
professionnelles et des tests psychotechniques.
II.1.2.2. Orientation et Reconversion
Professionnelle
Le service d'orientation et reconversion professionnelle a
pour mission de :
- Préparer les épreuves professionnelles sur
base des descriptions des postes ;
- Procéder à l'équation des performances
du personnel ;
- Relever les points faibles de chaque agent et proposer des
modules de formations ;
- Relever les causes d'inadaptation et proposer la
reconversion professionnelle.
ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION DE FORMATION
DIRECTEUR
SECRETARIAT
DIVISION RENFORCEMENT DES CAPACITES
DIVISION SELECTION & RECRUTEMENT
SERVICE PROGRAMMATION ET SUIVI
SERVICE FORMATION DES FORMATEURS
CHARGE DE L'ADMINISTRATION
SERVICE ORIENTATION ET RECONVERSION
PROFESSIONNELLE
SERVICE FICHIER & DOCUMENTATION
SERVICE RECRUTEMENT
Source : Office des
Routes
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