Comment faire évoluer le modèle socio-économique de l'association vers une stratégie de diversification de l'activité de la protection du travailleur isolé ?

2- Portefeuille des ressources

17

Présence Verte s'intègre dans son projet social de maintien à domicile au sens large. Pour cela, l'association dispose de plusieurs types de ressources et de compétences en interne, afin de pouvoir exercer son activité principale et mener à terme ses projets : ressources financières, ressources humaines, matérielles et immatérielles, compétences techniques et de savoir-faire.

Une analyse de ces ressources disponibles par une affectation est nécessaire pour s'ouvrir à de nouveaux horizons, et mesurer si le transfert de ces compétences est viable en fonction du projet choisi.

2-1 Affectation des ressources

18

Ressources Humaines

RESSOURCES							EMPLOIS
PRESENCE VERTE HAUTE							L'équipe de l'association nationale ont des compétences en ingénierie sociale, animation de réseaux, technologie, droit et communication et gestion. En plus des compétences opérationnelles, tout le personnel est formé à la psychologie des personnes âgées et handicapées.
NORMANDIE
Personnel encadrant salarié
- La Directrice de MSA Services qui est également directrice de Présence Verte Haute Normandie - La Directrice Adjointe - Le coordinateur technique - Le coordinateur portage de repas - La coordinatrice administrative
Personnel non encadrant salarié
- 8 techniciens de maintenance et d'installation - 7 agents administratifs - 2 chargées de développement - 2 chargées de relations partenaires
Personnel Bénévole
-Président de l'association
PRESENCE VERTE NATIONALE
(SA)
- La présidente du Directoire -Le président du conseil de surveillance Plus de 350 salariés à travers la France

Ressources matérielles et immatérielles

19

RESSOURCES

	EMPLOIS
MATERIELLES	Tout cela représente de la Valeur Ajoutée à l'entreprise, et tout cela est lié au Service A la Personne.
Locaux, transmetteurs à vendre, le parc de
véhicules
(pas de machines de production, c'est une
activité de négoce)
IMMATERIELLES
Le brevet de la marque L'agrément Service à la personne La certification de la norme qualité La notoriété : leader depuis 30 ans Les sites web : Présence verte et Présence Verte Sécurité

Ressources Financières

RESSOURCES		EMPLOIS
		Toutes les subventions versées par le siège de Mutuelle Sociale Agricole iront à Présence verte SA. La rétribution des subventions locales se font de la même manière avec les agences locales. L'influence de l'Etat avec la politique des retraites, la réglementation de la Protection des Travailleurs Isolées, l'APA (l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie), le crédit d'impôt sont des facteurs qui influencent les ressources de l'Association.
FINANCEMENTS PUBLIQUES :
	- Subventions de la MSA
	- Subventions de Présence Verte SA
	- Les cotisations des membres de
	l'Association
FINANCEMENTS PRIVES :
- Les revenus des manifestations organisées
- les revenus des ventes de prestations et des
produits
-philanthropie