ANNEXE III : CALENDRIER DE DEROULEMENT DU STAGE :
Ce stage pratique d'une période de trois mois à la
Direction de Ressources Humaines du Secteur de Jeunesse, de l'Emploi, des
Sports et de la Culture « DRH_SJESC » s'est
déroulé comme suite du 28 Mars 2024 au 27 juin :
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Prénom et Nom Secrétariat
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DRSI DFEC Secrétariat
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DGC CDI
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28/03/2024
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12/04/2024
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27/04/2024
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12/05/2024
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27/05/2024
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12/06/2024
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Au
|
Au
|
Au
|
Au
|
Au
|
Au
|
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11/04/2024
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26/04/2024
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11/05/2024
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26/05/2024
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11/06/2024
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27/06/2024
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DIAKITE
Mane Mamadou
C.A C.D
Mémoire de fin de cycle 2024 P XV
Thème : le système d'application de la
gestion RIT dans la fonction publique « Cas de la DRH du secteur de la
jeunesse de l'emploi, des sports et culture »
ANNEXE IV : RECAPITULATIF DES EFFECTIFS DE LA
DRH/SJESC
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FONCTIONNAIRES
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Catégories
|
Femmes
|
Hommes
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Total
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A
|
3
|
5
|
8
|
|
B2
|
1
|
1
|
2
|
|
B1
|
3
|
0
|
3
|
|
C
|
1
|
0
|
1
|
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TOTAUX
|
6
|
6
|
14
|
Actuellement la Direction de Ressources Humaines du Secteur de la
Jeunesse de l'Emploi des Sports et de la Culture compte 26 AGENTS
alors que la cadre organique prévoit 64 AGENTS.
Plus de 65 pourcent de l'effectif total sont des
femmes et 35 sont des Hommes. Depuis aout 2022
la structure est dirigée par un Directeur nommée par
Décret pris en conseil des ministres.
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CONTRACTUELS
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|
Toutes les Catégories
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Femmes
|
Hommes
|
Total
|
|
9
|
3
|
12
|
|
TOTAUX
|
17
|
9
|
26
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Mémoire de fin de cycle 2024 P XVI
Thème : le système d'application de la
gestion RIT dans la fonction publique « Cas de la DRH du secteur de la
jeunesse de l'emploi, des sports et culture »
ANNEXE V : Loi n° 2019-024/DU 05 JUIL 2019.
PORTANT MODIFICATION DE LA LOI N 02-053 DU 16 DECEMBRE
2002, PORTANT STATUT GENERAL DES FONCTIONNAIRES
Figure 1: LES DIPLÔMES ET LES
CATÉGORIES : Cas des fonctionnaires de l'état malien et ceux les
contractuels ;
A/ FONCTIONNAIRES
DIPLÔMES CATÉGORIES
CAP Catégorie C
BT2 Catégorie B2
DUT Catégorie B
LICENCE Catégorie A
Master Catégorie A
B/ CONTRACTUELS
Catégorie E et D au moins CP et DEF
Figure 2: GRILLE INDICIAIRE DES FONCTIONNAIRES POUR
COMPTER DU JANVIER 2021.
1.
4
Age limite d'entrée à la fonction
Publique
|
50 40 30 20 10 0
|
|
|
Catégorie A Catégorie B1 Catégorie B2
Catégorie C
|
ÄGE
2. Les fonctionnaires et leurs âges de
départs à la retraite :
4 Ce tableau graphique nous permet de connaitre les
âges limites d'entrée à la fonction publique pour toutes
les catégories ; CATEGORIE A : 40 ans, CATEGORIE
B1 et B2 :35 ans ; CATEGORIE C : 32
ans
Mémoire de fin de cycle 2024 P XVII
Thème : le système d'application de la
gestion RIT dans la fonction publique « Cas de la DRH du secteur de la
jeunesse de l'emploi, des sports et culture »
66
64
62
60
58
56
54
Catégorie A Catégorie Catégorie
B2 B1
65
62
ÄGE DE RETRAITE
61
Catégorie C
58
ÄGE DE RETRAITE
5
Contractuels : leur âge de
départ
CATEGORIES AGE
A 60 ans
5 Cette activité graphique nous permet de faire
savoir les âges de départ à la retraite cas des
fonctionnaires d'état.
Mémoire de fin de cycle 2024 P XVIII
Thème : le système d'application de la
gestion RIT dans la fonction publique « Cas de la DRH du secteur de la
jeunesse de l'emploi, des sports et culture »
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