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La gestion des coà»ts salariés et avantages sociaux dans les entreprises: cas de La Poste du Bénin SA

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par Souléà¯man Kabir BOUKARI,OUOROU
Université d'Abomey- Calavi Bénin - Maà¯trise 2009
  

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B-1- les ressources matérielles

Elles sont constituées de :

ü matériel et mobilier de bureau ;

ü matériel roulant ;

ü matériel informatique ;

ü bâtiments administratifs.

B-2- les ressources financières

Elles se composent pour l'essentiel :

ü des capitaux propres (apports en numéraire et en nature) ;

ü les emprunts bancaires (prêts et découverts) ;

ü des fonds générés par les activités de société (bénéfice).

B-3- Ressources humaines

La Poste du Bénin SA emploie différentes catégories de personnel à savoir :

- Les agents permanents de l'Etat (APE) : Ce sont des employés recrutés par La Poste du Benin avant le 17 Août 1995 (date d'adoption de la convention collective de travail). Ils sont affiliés au Fonds National de Retraite (FNR) et jouissent, en dehors des avantages liés au statut des APE, des droits aux conventionnés.

- Les agents conventionnés : Il s'agit des salariés de La poste du Bénin embauchés après le 17 Août 1995, date d'adoption de la Convention Collective du Travail qui leur est appliquée. Ils sont affiliés à la Caisse Nationale de Sécurité sociale (CNSS).

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"L'imagination est plus importante que le savoir"   Albert Einstein