II.4 ATTRIBUTIONS DES
POSTES
1. Direction
- Coordonner les activités de différentes
Division et Centres d'Impôts Synthétiques sur toute la
province ;
- Veiller du point de vue administratif à l'application
de la législation et à l'observation des règles. Il
maintient l'ordre et la discipline parmi le personnel qu'il dirige ;
- Concevoir la politique de la gestion administrative,
organisation et la coordination de sa direction et analyser toutes les
initiatives de ces collaborateurs ;
- Contrôler l'exécution des instructions
reçues de la Direction Générale ;
- Décider dans les matières de sa
compétence et donner des avis dans toutes celles qui ne le sont pas.
- Assurer le relais entre les agents de la Direction
Provinciale et le Directeur Général.
2. Inspection
- Contrôler et auditer les services de la DPI sur ordre
du Directeur Provincial ;
- Des missions d'enquête ou de vérification au
second degré ;
- De proposer des mesures disciplinaires suite aux infractions
constatées de manière à améliorer l'organisation et
le fonctionnement des ses services ;
- Veiller à l'application des lois et des
règlements en vigueur et du strict respect des instructions de la haute
hiérarchie et de l'Administration Provinciale.
3. Secrétariat
- Réception physique des courriers émanant des
divers services de la DGI et des tiers ;
- Expédition des lettres destinées à
l'Administration Centrale, aux différentes Divisions, aux Centres
d'Impôts Synthétiques et autres tiers ;
- Préparation du journal d'audiences du Directeur
Provincial ;
- Saisie des documents de la DPI ;
- Les autres tâches traditionnellement dévolues
à un secrétariat.
1. Division des Ressources
Humaines
- La gestion du personnel affecté à la
DPI/NK ;
- La supervision de la gestion du fichier personnel et
l'examen de cas en recours en grade ;
- Suivi de l'actualisation de la tenue des dossiers
administratifs en rapport avec les différentes positions des agents et
les divers documents présentés par les agents ;
- Suivi de paiement des primes en provenance de la Direction
Générale ;
- Suivi et évaluation des sessions de
formation ;
- Encadrer les chercheurs et stagiaires.
Elle est subdivisée en trois bureaux dont :
§ Bureau Gestion du personnel ;
§ Bureau Paie et
§ Bureau Formation
2. Division des affaires
sociales
Elle est chargée de :
- Cas sociaux comme : maladies, décès,
mariages, loyers, etc.
- Des relations publiques, sports et loisirs.
Elle a à son sein deux bureaux dont :
§ Bureau chargé des affaires sociales et
§ Bureau chargé des relations publiques, voyages,
sports et loisirs.
| 
