III.7.2 Objectifs a- définition
L'objectif est une fin que l'on veut atteindre pour le client.
C'est une intention de soins communiquée par la description d'un
comportement qu'on attend du client, d'un résultat que l'on
désire obtenir après la mise en marche d'un ensemble de moyens
d'interventions. Le choix des priorités établi, il faut
identifier les objectifs à court, moyen et long terme ainsi que les
moyens pour y parvenir. Le client et sa famille doivent être inclus dans
ce processus. Les objectifs à court terme sont d'un intérêt
immédiat et sont atteints rapidement. Les objectifs à moyen et
long terme demandent plus de temps et comprennent généralement la
prévention des complications et des problèmes de santé
ultérieurs, l'éducation à la santé et la
réadaptation.
Page
23
La Planification des soins à l'HRM
b- Caractéristiques d'un objectif de
soins
Le sigle SPIRO constitue un moyen pour rappeler
ces caractéristiques :
S : spécificité ou
appartenance à un seul sujet à la fois (peut quand même
représenter un groupe ou une collectivité)
P : performance ou action attendue
I : Implication ou niveau d'engagement
personnel du client (doit-il agir seul ou avec aide ?) R :
Réalisme
O : Observable, mesurable, évaluable
c- Composantes d'un objectif
Un objectif doit dans la mesure du possible permettre de
réponse à cinq questions :
- Qui ? on pense au client, sa famille, l'infirmier. Quelles sont
les personnes
concernées ?
- Fait quoi ? on pense aux interventions, aux activités.
De quoi s'agit-il ?
- Quand ? dans quel lieu, la situation est-elle définie
?
- A quel moment ? avec quelle occurrence ?
- Dans quelle mesure ?
- Comment (se fait l'action) ? en quels termes, de quelle
manière sa situation est-elle
apparue ?
III.7.3 identification des interventions infirmières
spécifiques à chaque objectif
La planification de l'intervention est aussi directement
reliée au modèle conceptuel. Les interventions sont
planifiées en accord avec les modes d'interventions
suggérées dans le modèle conceptuel.
Les tâches caractéristiques des soins infirmiers
peuvent se décrire en fonctions dépendantes, indépendantes
et interdépendantes. Les fonctions dépendantes sont des
tâches
Page
24
La Planification des soins à l'HRM
exécutées par l'infirmier à la
démande du médecin ou sous sa direction ; les fonctions
indépendantes sont les spécifiques du médecin.
- L'évaluation des besoins fondamentaux du client ;
- L'administration des médicaments et des traitements ;
- L'observation de la réaction et de l'adaptation du
client au traitement ;
- L'enseignement des soins personnels et la consultation sur
les questions de santé ;
- La supervision ou l'orientation du client lors de ses
activités quotidiennes de
réadaption ;
- L'établissement avec le client d'un plan lui permettant
d'acquérir le sens de la
confiance en soi, de la valeur personnelle et, finalement, de
l'accomplissement de soi.
Lors de la planification des soins infirmiers, l'infirmier
tient compte de la coordination des soins que le client doit recevoir ainsi que
du but visé par les autres professionnels de la santé et
prévoit la continuité des soins. Cependant, il met plus l'accent
sur la qualité de soins.
|