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La planification des soins à  l'hôpital régional de Maroua (extrême-nord, Cameroun)

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par Berthe TCHIFAM
Université de Ngaoundéré Cameroun - Licence 2011
  

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III.7.2 Objectifs a- définition

L'objectif est une fin que l'on veut atteindre pour le client. C'est une intention de soins communiquée par la description d'un comportement qu'on attend du client, d'un résultat que l'on désire obtenir après la mise en marche d'un ensemble de moyens d'interventions. Le choix des priorités établi, il faut identifier les objectifs à court, moyen et long terme ainsi que les moyens pour y parvenir. Le client et sa famille doivent être inclus dans ce processus. Les objectifs à court terme sont d'un intérêt immédiat et sont atteints rapidement. Les objectifs à moyen et long terme demandent plus de temps et comprennent généralement la prévention des complications et des problèmes de santé ultérieurs, l'éducation à la santé et la réadaptation.

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La Planification des soins à l'HRM

b- Caractéristiques d'un objectif de soins

Le sigle SPIRO constitue un moyen pour rappeler ces caractéristiques :

S : spécificité ou appartenance à un seul sujet à la fois (peut quand même représenter un groupe ou une collectivité)

P : performance ou action attendue

I : Implication ou niveau d'engagement personnel du client (doit-il agir seul ou avec aide ?) R : Réalisme

O : Observable, mesurable, évaluable

c- Composantes d'un objectif

Un objectif doit dans la mesure du possible permettre de réponse à cinq questions :

- Qui ? on pense au client, sa famille, l'infirmier. Quelles sont les personnes

concernées ?

- Fait quoi ? on pense aux interventions, aux activités. De quoi s'agit-il ?

- Quand ? dans quel lieu, la situation est-elle définie ?

- A quel moment ? avec quelle occurrence ?

- Dans quelle mesure ?

- Comment (se fait l'action) ? en quels termes, de quelle manière sa situation est-elle

apparue ?

III.7.3 identification des interventions infirmières spécifiques à chaque objectif

La planification de l'intervention est aussi directement reliée au modèle conceptuel. Les interventions sont planifiées en accord avec les modes d'interventions suggérées dans le modèle conceptuel.

Les tâches caractéristiques des soins infirmiers peuvent se décrire en fonctions dépendantes, indépendantes et interdépendantes. Les fonctions dépendantes sont des tâches

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La Planification des soins à l'HRM

exécutées par l'infirmier à la démande du médecin ou sous sa direction ; les fonctions indépendantes sont les spécifiques du médecin.

- L'évaluation des besoins fondamentaux du client ;

- L'administration des médicaments et des traitements ;

- L'observation de la réaction et de l'adaptation du client au traitement ;

- L'enseignement des soins personnels et la consultation sur les questions de santé ;

- La supervision ou l'orientation du client lors de ses activités quotidiennes de

réadaption ;

- L'établissement avec le client d'un plan lui permettant d'acquérir le sens de la

confiance en soi, de la valeur personnelle et, finalement, de l'accomplissement de soi.

Lors de la planification des soins infirmiers, l'infirmier tient compte de la coordination des soins que le client doit recevoir ainsi que du but visé par les autres professionnels de la santé et prévoit la continuité des soins. Cependant, il met plus l'accent sur la qualité de soins.

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