Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de pérennisation des plateformes d'innovation du programme Cos- Sis ( convergence des sciences )au Bénin

ANNEXES

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Thèse Réalisée et Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC

Thèse Réalisée et Présentée par Jérémie Comlan DOSSOU FSA/UAC

Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de pérennisation des plateformes d'innovation du
programme CoS-SIS/Bénin

Annexe 1 : Quelques photos

(c) Cliché : Dossou, 2011 (c) Cliché : Dossou, 2011

Photo 1 : Visite d'échange effectuée Photo 2 : Entretien du PMT avec les

par le PMT avec les producteurs de producteurs de Nikki à la maison

Djidja sur le site expérimental de des jeunes de Nikki

Aliou

(c) Cliché : Dossou, 2011 (c) Cliché : Dossou, 2011

Photo 3 : Site expérimental du Photo 4 : Entretien avec la plateforme

programme CoS-SIS dans la Commune d'innovation locale de Kandi
de N'dali

Mise en place et fonctionnement des organes d'appui et de pérennisation des plateformes d'innovation du
programme CoS-SIS/Bénin

Annexe 2 : Questionnaire d'enquête

Fiche N° /_ _ _ / Date : /_ _ /_ _ / 2011

ENQUETE DE CARACTERISATION DES DIVERS ACTEURS INTERVENANT
DANS LES DIVERS ORGANES

1. Identification de l'enquêteur

Nom et prénoms de l'enquêteur :

2. Caractéristiques de l'enquêté Introduction à l'entretien

Bonjour/Bonsoir Monsieur/Madame, je m'appelle Jérémie DOSSOU et je suis Etudiant en AGRO5/ESAC à la Faculté des Sciences Agronomiques (FSA) de l'Université d'Abomey-Calavi (UAC). Je conduis actuellement des recherches de fin de formation pour l'obtention du diplôme d'Ingénieur Agronome. J'interviens au sein du projet CoS-SIS/Bénin pour analyser le rôle joué par les CIGs (Concertation and Innovation Group) dans le soutien et la pérennisation des plateformes d'innovation. Cette rencontre que vous m'offrez constitue une phase cruciale de mon étude. Je vous remercie d'avance pour la disponibilité malgré vos multiples occupations.

2.1.Identité
Nom:
Prénoms:
Sexe (0.Masculin; 1.Féminin)	SEXE /_ /
Date de naissance (Age)	AGE /_ /_	/
Institution (1.PMT; 2.CIG; 3.DAG)	INST /_ /
2.2.Qualification et fonction occupée
Dernier diplôme académique obtenu (0.Aucun ; 1.CEP; 2.BEPC; 3.BAC; 4.BTS; 5.Licence; 6.Maîtrise/Ingénieur; 7.DEA; 8.PhD ; 9.DEAT)	DIPL /_ /
Depuis quelle année vous travaillez dans le projet ?
Comment vous avez été recruté ? (quelle qualification/diplôme avait été exigée ?) . ...
Fonction occupée (au sein de l'institution)
Résidence de l'acteur (1.Covè ; 2.N'Dali ; 3.Sakété ; 4.Zangnanado)	LIEU /_ /
Quelles sont les tâches qui vous ont été assignées dès votre prise de service ? (c'est-à-dire ce que vous devriez faire)

II

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programme CoS-SIS/Bénin

Sentiez-vous capable d'exécuter ces tâches correctement ? (0.Oui ; 1.Non)	TACH /_ /
Les tâches qui vous ont été assignées ont-elles subies de modification au cours de l'exercice de votre fonction ? (0.Oui ; 1.Non)	MOD /_ /
Que faites vous réellement sur le terrain ? (activités menées par rapport aux fonctions assignées)
Autre (s) fonction (s) et profession (s) occupée (s) (Préciser la structure) Nombre total AUT /_ /
Vos activités sur le terrain sont-elles influencées par d'autres agents ? (0.Oui ; 1.Non)	INFL /_ /
Si Oui, comment ? ...
Que pensez-vous du programme CoS-SIS en ce qui concerne son approche d'intervention ?

III

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programme CoS-SIS/Bénin

2.3.Permanence au poste et gestion du temps par l'agent
Tenez-vous des réunions ? et à quelle périodicité ?	TPP /_ /_ /
Participez-vous à toutes les réunions (0.Oui ; 1.Non)	PART /_ /
Si non, le programme ne mérite t-il pas ce temps de vous ? et pourquoi ?
Quel temps vous passez réellement à votre poste ? (en heure, par période, préciser la fréquence)	TPR /_ /_ /
Pourquoi vous passez ce temps ? ...
2.4.De la hiérarchie
Exprimez-vous librement de part votre position hiérarchique au sein du programme ? (0.Oui ; 1.Non)	EXPR /_ /
S'il vous arrive souvent d'émettre des réserves, précisez à quelles occasions ? (par ordre d'importance) 1- 2- . 3- 4- .
Pourquoi émettez-vous ces réserves ?
2.5.Autre
Etes-vous fier d'occuper ce poste ? (0.Oui ; 1.Non)	FIER /_ /
Entretenez-vous des relations personnelles dans le compte du programme ? (0.Oui ; 1.Non)	RELA /_ /
Si Oui, les quelles ? et quels types ?

iv

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programme CoS-SIS/Bénin

Etes-vous satisfaits des promotions et motivations auxquelles vous êtes soumis en participant aux réunions ? (0.Oui ; 1.Non)	MOT /_ /
Si non, que souhaiteriez-vous exactement? ...
Adresses personnelles
E-mail :
Téléphone : +229

En tant qu'acteur clé au sein du programme, que pensez-vous du programme aujourd'hui ? (forces, faiblesses, opportunités, menaces, problèmes, perspectives, réformes à mener...).

V

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programme CoS-SIS/Bénin

Forces	Faiblesses
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Opportunités
Menaces ............................................. ..................................................................... .................................................................	................................................................................. ................................................................................ ................................................................................ ................................................... ........................ ............................................................................... ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ........................................................................

Je vous remercie sincèrement pour votre franche collaboration et recevez mes profondes gratitudes.

vi

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Date : /_ _ /_ _ / 2011

Fiche n° /_ _ _ /

Enquêteur (s) :

QUESTIONNAIRE RELATIF AUX CIGs (à l'endroit des RAs du Programme)

1. Genèse des CIGs

- Depuis quand les CIGs fonctionnent au sein du programme ? (date de mise place)

- Pourquoi la création des CIGs ?

- D'où vient l'initiative ?

- Y a-t-il eu des réformes institutionnelles au niveau des CIGs depuis leur création ? (les objectifs ont-ils changé au cours du temps ?) Oui /_ / Non /_ /

- Si oui, lesquelles et pourquoi ?

vii

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2. Composition (structure) des CIGs

- Qui sont les membres de vos CIGs ? qui représentent-ils ? et quels rôles doivent-ils jouer ?

- Pourquoi cette composition des CIGs ?

- Quelles sont les conditions et méthodes d'adhésion aux CIGs ?

viii

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3. Autre

- Quels sont les types de relations que vos CIGs entretiennent ? et avec quels partenaires ?

- Y a-t-il souvent des assemblées générales où tous les membres de tous les CIGs sont présents ? Oui /_ / Non /_ /

- Si oui, comment appréciez-vous la liberté d'expression de chaque membre ?

ix

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- Quelles sont les fréquences des réunions que vous organisez avec les CIGs et où est-ce qu'elles se tiennent ?

- Les membres exposent-ils réellement leurs points de vue et pourquoi ?

- Tous les membres sont-ils unanimes sur le choix des lieux de réunions ?

Oui /_ / Non /_ /

- Si non, quelles sont les raisons qu'ils vous ont éventuellement évoqué ou que vous pressentez ?

- Selon vous, quels sont les problèmes que rencontrent les membres des CIGs et les CIGs de façon générale et qui empêchent l'atteinte des objectifs assignés aux CIGs ?

X

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- Quel est le principal canal d'échange d'information entre membres des CIGs ?

- Comment la coordination nationale encourage t-elle les meilleures CIGs ?

- Souhaiteriez-vous une restructuration des CIGs ? Oui /_ / Non /_ /

- Si Oui, quelles sont vos perspectives pour les CIGs d'une part et pour le programme d'autre part

XI

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programme CoS-SIS/Bénin

4. Votre opinion

Que pensez-vous de toutes les activités et réformes intervenus au sein du programme ? (Quelles sont les choses qui se déroulent et qui ne vous plaisent pas ? Lesquelles vous plaisent ?)

Je vous remercie sincèrement pour votre franche collaboration et recevez mes profondes gratitudes.

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