II/Considérations éthiques :
Afin de garantir les droits et libertés des
participants nous avons pris les dispositions suivantes:
a) droit à l'autodétermination
: les participants sont libres de participer sans aucun moyen
coercitif.
b) droit à l'intimité : pour
les questionnaires et lors des entrevues nous avons tenu à ce que les
questions ne soient pas envahissantes ni trop poussées. La formulation
des questions n'était pas au-delà des besoins de la recherche.
c) droit à l'anonymat et à la
confidentialité : ce point à été
respecté puisque l'identité des sujets n'était pas
sollicitée.
46
47
I-Présentation et commentaire des
résultats du questionnaire concernant le personnel infirmier
A - Identification :
Tableau n° 16 : Répartition des infirmiers selon
le sexe :
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Masculin
|
12
|
34%
|
|
Féminin
|
23
|
66%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n°1 : Répartition des infirmiers selon
le sexe :
48
Tableau n°17 : Répartition des infirmiers selon
l'âge :
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Entre 20 et 30 ans
|
7
|
21%
|
|
Entre 30 et 40 ans
|
19
|
55%
|
|
Entre 40 et 60 ans
|
9
|
24%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n°2 : Répartition des infirmiers selon
l'âge :
D'après ces deux interfaces graphiques, nous constatons
que le nombre des femmes est très élevé par rapport aux
hommes, et que la tranche d'âge la plus marquante est celle entre 30 et
40 ans.
49
Tableau n° 18 : Répartition des infirmiers selon
le grade :
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
IDE 2eme grade
|
29
|
82%
|
|
IDE 1 er grade
|
2
|
5%
|
|
IDE grade principale
|
4
|
13%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
Graphique n°3 : Répartition des infirmiers selon
le grade :
Il découle du graphique que 82% des infirmiers sont des
IDE 2 ème grade et 13% sont des IDE Grade principale et 5% sont des IDE
1 er grade.
50
Tableau n° 19 : Répartition des infirmiers selon
l'ancienneté :
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Moins de 5 ans
|
3
|
8%
|
|
5-15 ans
|
26
|
76%
|
|
15-25 ans
|
2
|
5%
|
|
Plus de 25 ans
|
4
|
11%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n°4 : Répartition des infirmiers selon
l'ancienneté :
Il découle du graphique que 8% des infirmiers ont moins de
5 ans d'ancienneté professionnelle, alors que 76% ont, entre 5 et 15 ans
d'ancienneté professionnelle.
51
B - L'universitarisation de la formation :
? D'après vous le système actuel de formation des
infirmiers permet-il de favoriser la recherche et l'innovation en soins
infirmiers ?
Tableau n° 20: le système de formation
actuelle vis-à-vis l'innovation en soins infirmiers
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui
|
4
|
10%
|
|
Non
|
31
|
90%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
Graphique n°5 : le système de formation
actuelle vis-à-vis l'innovation en soins infirmiers
Cette interface graphique nous montre que 90% des infirmiers
disent que le
système actuel de formation ne permet pas de favoriser la
recherche et l'innovation en soins infirmiers.
52
? Trouvez vous que l'absence du système LMD (licence,
master, doctorat) dans la formation des infirmiers constitue un obstacle pour
l'innovation en soins infirmiers ?
Tableau n° 21 : Place du système L110
dans l'innovation en soins infirmiers
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui
|
35
|
100%
|
|
Non
|
0
|
0%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
Graphique n°6 : Place du système L110
dans l'innovation en soins infirmiers
Tout le personnel interrogé confirme que l'absence du
système LMD (licence, master, doctorat) dans la formation des infirmiers
constitue un obstacle pour l'innovation en soins infirmiers
53
? D'après vous l'universitarisation de la formation des
infirmiers est suffisante pour la créativité en soins infirmiers
?
Tab&eau n° 22 : &a suffisance Lu
système £MD pour &a créativité en soins
infirmiers
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
suffisant
|
23
|
66%
|
|
insuffisant
|
12
|
34%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n °7 : &a suffisance Lu
système £MD pour &a créativité en soins
infirmiers
66% des questionnés considéraient
l'universitarisation de la formation des infirmiers est suffisante pour la
créativité en soins infirmiers, par contre 34% affirment qu'elle
est insuffisante.
54
c- La formation continue :
? Avez-vous bénéficiez d'une formation sur
l'innovation en soins infirmiers ?
Tableau n ° 23 : la formation continue en
matière de l'innovation en soins infirmiers
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui
|
4
|
11%
|
|
Non
|
31
|
89%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
Graphique n° 8 : la formation continue en
matière de l'innovation en soins infirmiers
Cette interface graphique nous montre que 89% du personnel
infirmier n'ont pas bénéficié d'une formation continue en
matière d'innovation, juste 11% qu'ils en ont
bénéficié.
55
? Trouvez-vous que la formation continue favorise l'innovation en
soins infirmiers ?
Tableau n°24 : la formation continue
vis-à-vis l'innovation en soins infirmiers
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui, favorisante
|
26
|
75%
|
|
Moyennement
|
9
|
25%
|
|
Non
|
0
|
0%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n°9 : la formation continue
vis-à-vis l'innovation en soins infirmiers
Cette graphique découle que 75% des interrogés
affirment que la formation continue favorise l'innovation en soins
infirmiers.
56
| 
