F - La compétence :
? La compétence est une qualité
indispensable pour innover dans les soins infirmiers ?
Tableau n032 : la nécessité de la
compétence dans l'innovation
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Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui
|
35
|
100%
|
|
Non
|
0
|
0%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n017 : la nécessité de la
compétence dans l'innovation
Tout le personnel interrogé confirme la
nécessité de la compétence pour innover en soins
infirmiers.
64
? D'après vous quelles sont les capacités que
l'infirmier doit avoir pour qu'il soit capable de faire des recherches en soins
infirmiers qui vont amener à l'innovation ?
Tableau n° 33 : les capacités essentiel
pour innover en SI :
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Effectif
|
Pourcentage
%
|
|
Evaluer sa pratique professionnelle et adopter une
attitude
réflexive et de changement
|
29
|
83%
|
|
Actualiser ses savoirs
|
27
|
77%
|
|
Développer un esprit et une analyse critique
|
35
|
100%
|
|
Utiliser les résultats de la recherche
|
23
|
67%
|
graphique n° 18 : les capacités essentiel
pour innover en SI
Globalement, en moyenne les infirmières
considéraient que l'infirmier chercheur doit avoir les quatre
capacités à savoir l'esprit et l'analyse critique, l'actualiser
ses savoirs, évaluer sa pratique professionnelle et adopter une attitude
réflexive et de changement, utiliser les résultats de
recherche.
65
g - La motivation des personnels infirmiers :
? D'après vous est ce que le personnel infirmier marocain
est motivé pour innover dans les soins infirmiers ?
Tableau n° 34 : la motivation à
l'innovation en SI
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Effectif
|
Pourcentage %
|
|
motivé
|
0
|
0%
|
|
Moyennement motivé
|
8
|
22%
|
|
démotivé
|
27
|
78%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
graphique n° 19 : la motivation à
l'innovation en SI
78% des interrogés considéraient l'infirmier
marocain et démotivé.
66
? Approuvez vous que l'absence de la motivation des infirmiers
reste un obstacle dans l'innovation en soins infirmiers ?
Tableau n° 35 : la motivation est un obstacle
à l'innovation en SI
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Effectif
|
Pourcentage %
|
|
Oui
|
35
|
100%
|
|
Non
|
0
|
0%
|
|
Total
|
35
|
100%
|
Graphique n° 20 : la motivation est un obstacle
à l'innovation en SI
La totalité des questionnés reconnaissent que
l'absence de la motivation des infirmiers reste un obstacle dans l'innovation
en soins infirmiers.
67
? Quel est le(s) moyen(s) de motivation essentiel et manquant
dans le système de santé marocains ?
Tableau n° 36 : les moyens Le
motivation
|
Effectif
|
Pourcentage %
|
|
L'autonomie, prise se plus de
responsabilité
|
7
|
20%
|
|
Présence d'un environnement qui
encourage et valorise
les efforts fournis
par le personnel infirmier
|
35
|
100%
|
|
Des prix nationaux de la recherche et
l'innovation en soin
infirmiers
|
35
|
100%
|
|
Salaire équivalant aux efforts fournis par
le
personnel infirmier au sein des
services de santé
|
35
|
100%
|
graphique n° 21 : les moyens Le
motivation
D'après cette graphique nous remarquons que tout le PI
désirent comme moyen de motivation à l'innovation un
environnement qui encourage et valorise les efforts fournis par le personnel
infirmier, Des prix nationaux de la recherche et l'innovation en soins
infirmiers et un Salaire équivalant aux efforts fournis par les
personnels infirmiers au sein des services de santé.
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