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Certification de gestion durable des forêts et efficacité socioéconomique des entreprises du secteur dans le bassin du Congo. Cas du Cameroun

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par Jonas NGOUHOUO POUFOUN
Université de Yaoundé 2  - Diplôme d'études approfondies/ Master II en sciences économiques 2008
  

précédent sommaire

Appel aux couturier(e)s volontaires

Annexes

Annexe I : Domaine Forestier National

 

Source : WRI/GFW et MINFOF. 2006. Atlas forestier interactif du Cameroun: version 2.0.

Annexe II : catégorie de titres

 

Source : WRI/GFW et MINFOF. 2006. Atlas forestier interactif du Cameroun: version 2.0.

Annexe III : Sociétés en Afrique centrale ayant obtenu uncertificat pendant l'absence du FSC

Sociétés/Groupes

Pays

Superficies

Années

système

CEB-Thanry

Gabon

580 490

2001

Kheurout

2004

ISO 14001

CIB (Kabo)

République du Congo

 

2001

Kheurout

Leroy Gabon

Gabon

576 000

2002

Kheurout

2003

ISO 14001

Rougier

Gabon

287 971

2001

Kheurout

2003

ISO 14001

Source : KOUNA ELOUNDOU et al 2008

Annexe IV : Distribution des UFA attribuées par compagnie ou par groupe

 

Source : WRI/GFW et MINFOF. 2006. Atlas forestier interactif du Cameroun: version 2.0.

Annexe V : l'auteur en plein entretien sur le terrain

 

Source : auteur

Annexe VI : réalisations sociales.

Source : HAKIZUMWAMI, 2009

Annexe X : Avant certification : Exposition Après certification : Protection

Protection individuelle de l'employé

 
 

Source : HAKIZUMWAMI, 2009

 

Source : Auteur

Annexe XI : Un débardeur protégé en action

Annexe XII : Transport confortable des employés

 
 

Source : Auteur

Source : Auteur

Annexe XIII : Employé d'une société certifiée sans casque, ni chaussure de sécurité

Annexe XIV : Un abatteur équipé sans sa tenue de travail dans une société certifiée

 
 

Source : Auteur

Source : Auteur

Annexe XVI : Conservation du facteur travail

 

Source : GFBC

Annexe XVII : Raisons de la certification obtenue des vendeurs finaux

 

Source : FSC, Juillet 2009

Annexe XVIII : Bénéfice et importance de la certification pour les entreprises

 

Source : enquêtes auprès des sociétés, FSC, 2009

Annexe XIX : Demande des produits certifiés FSC et Révélation des Gains de la certification

 
 

Source : Rainforest Alliance, 2008

Source : FSC, 2009

Annexe XX : Equipement acquis des exigences de la certification

 

Source : Auteur

Annexe XXI QUESTIONNAIRE EMPLOYES

Ce questionnaire porte sur l'impact de la certification forestière sur la responsabilité sociale interne des entreprises forestières au Cameroun. Il est soumis dans un but essentiellement académique. Les réponses fournies seront mises en commun et analysées globalement pour la rédaction d'un mémoire de MASTERII/Recherche. De manière spécifique ce mémoire a pour but de promouvoir l'image de marque des entreprises certifiées et par là même la certification pour une gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo et au Cameroun en particulier

STRICTEMENT CONFIDENTIEL ET A BUT NON FISCAL

Les informations collectées au cours de cette enquête sont strictement confidentielles au terme de la loi N° 91/023 du 16 décembre 1991 sur les Recensements et Enquêtes Statistiques qui stipule en son article 5 que « les renseignements individuels d'ordre économique ou financier figurant sur tout questionnaire d'enquête statistique ne peuvent en aucun cas être utilisés à des fins de contrôle ou de répression économique ».

PARTIE 00 INFORMATIONS GENERALES

P01

 Localisation de l'UFA

01=Zone 1, 02= zone 2, 03=zone 3 |__|__|

P02

Nom de l'entreprise .....................................

P03 Nom de l'UFA....................................

P04

Enquêté n° ................................................

P05 Date de l'interview

P06

Nom et prénom de l'enquêteur..................................................................................

NB : Pour la fidélité de l'information requise, le remplissage sera de préférence effectué par 'enquêteur.

PARTIE 0I IDENTIFICATION DE L'ENQUETE

QUESTIONS

CODES

ALLER A

101

Sexe de l'enquêté

01= Masculin 02= Féminin |__|__|

 

102

Age (années révolues)

  |__|__|

 

103

Quelle est votre situation matrimoniale ?

01=Célibataire 02=Marié 03=veuf/veuve |__|__|

 

104

Quelle est la taille de votre ménage ?

 
 

105

Votre région d'origine

01=Adamaoua, 02= Centre, 03= Est 04=Extrême nord

 

 

 

, 05=Littoral 6=Nord 07=Nord-Ouest, 08=Ouest

 

 

 

09=Sud 10=Sud Ouest 11=étranger (afrq) |__|__| 12=étranger (non Afrique)

 

106

Quelle est votre fonction au sein de l'entreprise ?

 ................................................

 

 
 

01=Manoeuvre, 04=Agent de maîtrise

 

108

Quelle est votre catégorie ?

02=Ouvrier, 05=Cadre |__|__|

 

 
 

03=Ouvrier qualifié, 06=Cadre Supérieur

 

109

Avez- vous eu un emploi avant celui-ci ?

01= Oui 02=Non |__|__|

02 ? 112

110

Dans quel secteur avez-vous travaillé avant ?

01=secteur forestier, 02=Autre secteur |__|__|

02 ? 112

111

Dans quelle société avez-vous travaillé avant ?

 ...................................................................................

 

112

Quel est votre dernier cycle  fréquenté ?

01= primaire 03= supérieur 02= secondaire |__|__|

 

113

 

01=CEP 02=BEPC, 03=Probatoire, 04=BAC,

 

Quel est votre dernier diplôme

05=Licence, 06=Maitrise, 07=DEA/Master/Ingénieur |__|__|

 

 

 obtenu ?

08= Autre (Technique)

 

PARTIE 02 Au sujet de la certification

QUESTIONS

CODES

ALLER A

 

La certification forestière est une

 

 

 

reconnaissance à partir d'un certificat, d'une

 

 

201

pratique de gestion forestière compatible avec

01= Oui 02=Non |__|__|

 

 

la préservation de la bonne qualité de

 

 

 

l'environnement, socialement bénéfique

 

 

 

et économiquement viable, le saviez-vous?

 

 

202

La forêt/société que vous gérez est-elle certifiée?

01= Oui 02=Non |__|__|

02 ?208

203

La certification a-t-elle affecté votre bien être?

01= Oui 02=Non |__|__|

 

204

en quoi la certification est-elle importante pour vous ? 

 

 

205

que seriez-vous prêt à payer pour maintenir le certificat en cas de menaces de perte? 

 
 

206

Votre entreprise a telle entamé le processus de

01= Oui 02=Non |__|__|

02 ?208

 

certification ?

 
 
 

Ressentez-vous des changements suite à

01= Oui 02=Non |__|__|

02301

207

l'entame du processus de certification ?

 

 

208

Quels types de changement ressentez-vous ?

 
 

209

Que peut faire votre entreprise pour améliorer votre bien être ?

 
 

210

que seriez-vous prêt à payer pour que l' entreprise vous garantisse un minimum de bien être ? 

 
 

PARTIE 03 SANTE ET SECURITE SOCIALE

QUESTIONS

CODES

Avant début certification

Après début certificaiton

ALLER A

301

Avez-vous une assurance maladie professionnelle?

01= Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 ? 304

302

Quel est le taux de couverture de cette assurance ?

 

|__|__|

|__|__|

 

303

Etes-vous affilié à la CNPS?

01= Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

305

Quel est le pourcentage remboursé?

 

|__|__|%

|__|__|%

 

306

Avez-vous souvent des congés maladie?

01 = Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

Existe-il une infirmerie au sein de l'entreprise ?

01 = Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 
 

Est-elle équipée ?

01= très bien 02=oui 03=non

 
 
 

307

Avez-vous accès avec les membres de votre famille

01 =Ou 02=Non

|__|__|

|__|__|

 
 

Au centre de santé de l'entreprise ?

 
 
 
 

308

disposez vous d'un dossier médical dans l'entreprise ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

Avez-vous un numéro de sécurité sociale ? 

 
 
 

02?310

309

Existe-t-il un système d'évacuation pour les cas d'urgence ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

310

La société a-t-elle pris des dispositions pour

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

favoriser l'accès aux soins en cas de maladie ?

 
 
 

 

311

Existe t-il des campagnes de sensibilisation et

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

de prévention des MST/ SIDA et paludisme ?

 
 
 

 

312

Avez-vous déjà suivi une formation au

premier secours et à la sécurité incendie ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 
 
 
 
 

313

Avez-vous régulièrement accès à l'eau potable

01= Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

Existe-t-il un économat pour faciliter l'accès aux services de première nécessité ?

01= Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

314

Etes-vous confortablement logés avec votre

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

famille ?

 
 
 

 

315

Disposez-vous d'un moyen de déplacement

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

confortable pour aller en forêt ?

 
 
 

 

316

Existe t-il un comité d'hygiène salubrité, santé et

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

sécurité au sein de l'entreprise ?

 
 
 

 

317

qui en est le responsable ?

 

|__|__|

|__|__|

 

 

Avez-vous déjà été victime d'un

01 =Oui 02=Non

 
 

 

318

accident de travail?

 

|__|__|

|__|__|

 

319

Qu'est ce qui était à l'origine ?

 
 
 
 

320

Quel dommage avez-vous subit ?

 

|__|__|

|__|__|

 

321

Avez-vous été pris en charge ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

322

Par qui et comment ?

 

 
 

 

 

Disposez-vous gratuitement d'équipement

01 =Oui 02=Non

 
 

 

323

de protection individuelle ?

 

|__|__|

|__|__|

 

324

Ces équipements sont-ils renouvelés?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

325

Citez les équipements dont vous disposez

Avant certification

Après certification

 
 

gratuitement

1 4 9

1 4 9

 
 
 

2 5 10

2 5 10

 
 

3 6 11

3 6 11

 

Partie 04 DROIT SYNDICAL ET DROIT D'ORGANISATION ET DE NEGOCIATION COLLECTIVE

QUESTIONS

CODES

Avant début certification

Après début certificaiton

ALLER A

401

Êtes-vous affilié à un syndicat?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

01?403

402

Pour quelles raisons n'adhérez-vous

01=je n'ai pas d'intérêt

 
 
 
 

pas à un syndicat?

02=Mon entreprise interdit

|__|__|

|__|__|

 ?404

 

 

03=mon emploi serait menacé

 
 

 

 

 

01=pour défendre mon salaire

 
 

 

 

Pour quelles raisons adhérez-vous

03=Pour garantir ma carrière professionnelle

|__|__|

|__|__|

 

403

à un syndicat?

04=Améliorer les conditions de travail

 
 

 

404

Disposez-vous d'un foyer de réunion ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 
 

Y a-t-il déjà eu un mouvement

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

02?501

405

de grève au sein de la société?

 
 
 

 

406

Y avez-vous participé?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

 

01=j'ai peur de perdre mon emploi

 
 

 

 

 

02=Mon entreprise ne permet pas

|__|__|

|__|__|

 

407

Pourquoi?

03=je n'ai jamais eu de problème

 
 

 

 

 

04=autres

 
 

 

 
 

01=des changements sont intervenus

 
 

 

 

Quelle était l'issue de la dernière

02=rien n'a changé

|__|__|

|__|__|

 

408

grève à laquelle vous avez participé?

03=certains ont subi une sanction

 
 

 

Partie 05 CONTRAT ET CONDITION DU TRAVAIL

 

QUESTIONS

CODES

Avant début certification

Après début certification

Aller a

501

Depuis quand travaillez-vous dans cette entreprise ?

 
 
 
 

502

 Avez-vous signé un contrat de travail à l'entrée?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

 

 

 

01=contrat à durée indéterminé

 
 

 

 

 

02=contrat à durée déterminée

 
 

 

503

Quel était le type de ce contrat ?

03=contrat d'essai

 
 

 

 

 

04=je ne sais pas

 
 

 

504

Quand l'avez-vous signé ? (Jour/Mois/Année)

 

 
 

 

 

 Avez-vous déjà reçu une ou plusieurs formations

01=oui, une formation

 
 

 

505

dans cette entreprise ?

02=oui, plusieurs formations

 
 

 

 
 

03=non; jamais

 
 

 

 

Durant cette (ces) formation(s), perceviez-vous la

01 =Oui 02=Non

 
 

 

506

totalité de votre rémunération?

 

|__|__|

|__|__|

 

 

 

01=augmenter le salaire

 
 

 

 

 

02=augmenter les primes

 
 

 

509

Que doit faire l'entreprise pour augmenter votre

03=accorder une promotion

|__|__|

|__|__|

 

 

  rendement?

04=améliorer les conditions de travail

 
 

 

 

 

05=formation

 
 

 

510

Combien d'heure travaillez-vous par jour ?

 

|__|__|h

|__|__|h

 

511

Combien de jours travaillez-vous par semaine ?

 

|__|__|jrs

|__|__|jrs

 

512

Combien d'heures supplémentaires faites-vous par semaine ?

 
 
 

 

513

Ces heures sont-elles rémunérées ?

01 =Oui 02=Non

|__|__|

|__|__|

02?515

514

A combien l'heure supplémentaire est-elle payée ?

 

 
 

 

 
 

01=je l'ai négocié avec mon patron

 

515

 

02=j'ai adopté ce que mon patron m'a proposé

 

 

Quand vous entriez dans cette entreprise, comment

03=c'était d'abord le salaire minimum

 

 

votre salaire a il été fixé ?

04=suivant la convention collective |__|__|

 

 

 

05=autre négociation + convention collective

 

516

 Bénéficiez-vous de certaines indemnités dans votre entreprise ? dans chaque cas, donnez le montant si oui et la périodicité

Indemnité

BâchelogementAllocation familialeMatériel de constructionACPCACPCACPCACPC

Périodicitémontant

 

 

 

517

Bénéficiez-vous des avantages en nature (biens et services gratuits)? donnez une estimation

 Ac= Avant début certification, pc= Après début certification,

logementélectricitéeauvéhiculecarburanttransporttéléphoneProduit d'entrprsautreAcPcAcPcAcPcAcPcAcPcAcPcAcPcAcPcAcPcTypeEquiv monac

pc

 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

Effectuez-vous une activité secondaire (pour arrondir

 

 

518

vos fins du mois)?

01=oui 02=non

 

519

Combien d'heure consacrez-vous par semaine à cette activité?

 

 

 

Table des Matières

Sommaire.............................................................................................................................

i

Avertissement..........................................................................................................................

ii

Dédicace...............................................................................................................................

iii

Remerciements....................................................................................................................

iv

Résume........................................................................................................................................

v

Abstract................................................................................................................................

vi

Liste des abréviations et des sigles....................................................................................

vii

Liste de figures.......................................................................................................................

Viii

Liste des tableaux...............................................................................................................

ix

Liste des annexes.................................................................................................................

x

Introduction générale.......................................................................................................................

1

Partie I : certification forestière et performances socioéconomiques des entreprises du secteur : une approche theorique ..............................................................................................................

10

Introduction première partie........................................................................................................

10

Chapitre I : Instruments de gestion durable des forets au Cameroun.......................................

11

Introduction...........................................................................................................................

12

Section I : reformes et initiatives de gestion durable des forets..........................................

13

I.1 : Inventaire des reformes et des initiatives du secteur forestier au Cameroun ............

13

I.1.1 : Cadre réglementaire et historique des reformes forestières.................................

13

I.1.2 : Reformes et initiatives sur le plan international ................................................

15

I.2 : Contenu majeur, et bilan des reformes forestières au Cameroun ........................ .....

18

I.2.1 : Contenu majeurs ..................................................................................................

18

I.2.2 : Bilan des reformes ..................................................................................................

21

Section II : Certification forestière au Cameroun ........................................................................

25

II.1 : Cadre conceptuel de l'éco certification ....................................................................

25

II.1.1 : Origine, définitions et systèmes de certification forestière ..............................

25

II.1.2 : Schémas de certification forestière adoptes dans le Bassin du Congo .........

28

II.2 : Evolution de la certification forestière au Cameroun ...........................................

29

II.2.1 : Application difficile de la certification forestière...........................................

30

II.2.2 : Etat des lieux des entités forestières certifiées ...............................................

31

Conclusion........................................................................................................................

34

Chapitre II : justification theorique et relations entre certification forestiere et performances socio économiques.......................................................................................................................

36

Introduction...........................................................................................................................

37

Section I : Justification theorique de la certification ............................................................

37

I.1: Ecole néoclassique et classique ..................................................................................

37

I.1.1 : Soutenabilité faible ou économique : une dominance de l'approche utilitariste ......................................................................................................

38

1.1.2 : Théories du commerce international de Ricardo et stock de capital naturel

38

I.2 : L'école de Londres, approche institutionnelle et conformité du commerce de biodiversité ...........................................................................................................

39

1.2.1 : Soutenabilité forte et valeur économique totale de la forêt du Bassin du Congo..................................................................................................................

40

I.2.2 : Approches institutionnelles et mise en conformité du commerce de biodiversité............................................................................................................

42

Section II: Relation entre certification et performance socioéconomique des entreprises du secteur forestier...........................................................................

44

II.1. : certification forestière et efficacité sociale des entreprises : le modèle d'agence .................................................................................................................

44

II.1.1 : Intérêts socioéconomiques des stakeholders et problèmes d'agence .......

44

II.1.2 : Certification forestière, résolution du problème d'agence...........................

48

II.2 : Certification forestière : outil d'organisation industrielle et de performance

51

II.2.1 : Paradigme s-c-p traditionnel ....................................................................

52

II.2.2 : Certification forestière et performances des entreprises du secteur : une illustration par le Modèle « s - c - p augmenté » ...... ..........................

54

Conclusion.......................................................................................................................................

57

Conclusion Partie I.................................................................................................................................

58

Deuxième partie : évaluation de l'impact de la certification sur les performances socio économiques des entreprises forestières camerounaises................................................................................................

59

Introduction partie II ................................................................................................................................

59

Chapitre iii contours méthodologiques et description des données.....................................................

60

Introduction......................................................................................................................................

61

Section I : cadre opératoire et collecte d'informations...................................................................

61

I.1 : construction du cadre opératoire............................................................................

61

I.1.1 : Passage des hypothèses aux indicateurs..........................................................

61

1.1.2 : Présentation des variables et des indicateurs .................................................

63

I.2 : collecte des données ................................................................................................

65

I.2.1: Nature et sources des données et méthodes d'échantillonnage.......................

65

I.2.2: Administration du questionnaire, limites et validation des données ............

69

Section II : Méthodes de traitement et analyse descriptive des données...........................

71

II.1 : Méthodes de traitement des données ..................................................................

71

II.1.1 : Revue des méthodes utilisées........................................................................

71

II.1.2 : Méthodes utilisées........................................................................................

72

II.2 : analyse descriptive de l'impact de la certification forestière sur l'efficacité socioéconomique des entreprises..........................................................................

73

II.2.1 : Certification forestière et responsabilité sociale des entreprises .................

74

II.2.2 : Certification forestière et efficacité économique des entreprises ...............

80

Conclusion................................................................................................................................

83

Chapitre VI : Evaluation de l'impact de la certification forestière sur le bien être des employés du secteur au Cameroun ....................................................................... ... ...... ..

85

Introduction.........................................................................................................................

86

Section i : spécification du modèle économétrique..........................................................

86

I.1 : Revue théorique du modèle....................................... .............................................

86

I.1.1 : Point sur l'économétrie des variables qualitatives........................... .............

87

I.1.2 : Les modèles usuels pour les variables qualitatives......................................

89

I.2 : Choix des variables du modèle...............................................................................

92

I.2.1 : Construction de la variable dépendante.......................................................

93

I.2.2 Présentation des variables explicatives..........................................................

97

Section II : estimation de l'impact de la certification sur le bien être des employés du secteur forestier au Cameroun......... ...........................................................

98

II.1 : Méthode d'estimation..........................................................................................

98

II.1.1 : Limites des méthodes linéaires d'estimation.............................................

98

II.1.2 : La méthode du maximum de vraisemblance.............................................

100

II.2 : Interprétation des résultats............... ................................................................

101

II.2.1 : Influence des coefficients et prédiction du modèle....................................

101

II.2.2 : Analyse des effets marginaux.....................................................................

104

Conclusion......................................................................................................................

105

Conclusion partie ii...............................................................................................................

105

Conclusion générale et recommandations.....................................................................................

106

Bibliographie....................................................................................................................................

111

Annexes..............................................................................................................................................

118

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