CONCLUSION PARTIELLE
Au cours de ce premier chapitre, il était question de
présenter une revue de la littérature de notre thème
choisi des performances financières d'une entreprise publique en voie de
privatisation. Partant de cela, nous avons mis en exergue deux principales
sections entre autres le cadre théorique sur la notion de performance et
celui de l'étude.
S'agissant de la première section, nous avons
parlé de la notion de performance alors que dans la seconde section,
celle de l'entreprise publique et enfin celle de la privatisation.
Dans le deuxième et troisième chapitre, il
s'agira de procéder à une analyse des performances
financières de l'ONATEL sur une période allant de 2004 à
2008.
CHAP II. ANALYSE DE L'EQUILIBRE
FINANCIER A L'AIDE DE LA
STRUCTURE DES BILANS
II.1. Introduction
L'ONATEL comme toute autre entreprise publique est une
entité juridique et économique. Il possède ses propres
capitaux, signe ses propres contrats toujours par l'intermédiaire de ses
dirigeants. Il entretient aussi des rapports avec ses différents
partenaires : Etat, clients, fournisseurs, salariés, banques
etc.
C'est pourquoi une gestion rigoureuse de l'entreprise
nécessite de connaitre certaines données chiffrées qui
sont fournies par la comptabilité.
Ainsi donc, nous allons analyser la situation de l'entreprise
en comparant les éléments qui composent le bilan.
Ce dernier est de deux blocs :
a) Le bloc actif qui comprend :
- Les actifs immobilisés nets ;
- Les AC
b) Le bloc passif qui comprend :
- Les capitaux permanents ;
- Les dettes à CT.
Section I. Présentation des
postes du bilan et sa structure
Pour entamer la présentation des postes du bilan et de
sa structure, nous allons commencer par parler de la notion de bilan.
Selon PIGET, P. (1998), le bilan se définit comme un
résumé de la situation patrimoniale d'une entreprise qui comprend
à l'actif tous les biens et créances dont elle est
propriétaire, et au passif ses dettes. Les emplois forment l'actif de
l'entreprise et on distingue les emplois permanents ou les actifs
immobilisés (immobilisations corporelles, frais et valeurs incorporels
immobilisés, les immobilisations en cours) des emplois temporaires ou
actifs circulants (valeurs totales des immobilisations, valeurs
réalisables à CT).
L'ensemble des ressources est appelé passif, il se
composé de capitaux propres (capital social, dotation
capitalisée) et capitaux empruntés (dettes à L et MT,
dettes à CT).
Cette présentation se fait sous la forme d'une
égalité qui traduit l'équilibre des emplois et des
ressources et décrit le patrimoine de l'entreprise avec ses
éléments d'actif et de passif.
Tableau n° 1 : Présentation
générale des postes du bilan
|
Actif (Emplois)
|
Passif (Ressources)
|
|
-Frais et valeurs incorporelles immobilisés
- Immobilisations corporelles
- Immobilisations en cours
- Autres valeurs immobilisées
- Valeur totale des immobilisations
- Valeurs réalisables à CT
- Comptes de régularisation-Actifs
- Valeurs disponibles
|
- Capitaux propres
- Subventions d'équipements reçus
- Dettes à L et MT
- Provision pour pertes et charges
- DCT
- Comptes de régularisation Passifs
- Résultat de l'exercice
|
Source: PIGET, P., Gestion
financière de l'entreprise, Economica, Paris, 1998, P2.
Selon LAVAUD, R. (1997), le bilan est un document comptable de
synthèse qui donne à un moment donné une photographie de
l'entreprise.
Autrement dit, c'est un état de ce que l'entreprise
possède (Actif) et de ce qu'elle doit (Passif).
| 
