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Système de management de la qualité et satisfaction des clients. Analyse des dysfonctionnements à  HYDRAC

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par Williams Otto James MVELLE OLLE
Université de Douala Cameroun - Diplôme d'études supérieures de commerce 2008
  

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1.2. Les contacts via les commerciaux.

Ce sont des contacts que les commerciaux nouent avec les clients pendant les visites de prospections et de fidélisations. Pendant ces entretiens, le client a l'occasion de se plaindre sur les prestations qui lui ont été fournies, ses relations avec HYDRAC et même faire certaines suggestions pour l'amélioration du service de la société HYDRAC. Toutes ces indications sont transcrites dans un rapport que le commercial est sensé remplir puis classer dans un chrono.

Système de Management de la Qualité et satisfaction des clients : analyse des dysfonctionnements à HYDRAC

Mémoire rédigé et soutenu par MVELLE OLLE Williams Otto James 55

1.3. Les enquêtes satisfaction clients (surveillance de la satisfaction des clients)

HYDRAC accorde une plus grande importance aux informations issue des enquêtes satisfactions. Cependant, aucune enquête officielle n'avait été organisée jusqu'ici. La première en date est celle qui a été organisée par l'entreprise en juin 2007 avec un apport non négligeable de ses stagiaires.

1.4. Les rencontres entre dirigeants

HYDRAC, dans le but d'avoir une idée sur l'évolution de la satisfaction des clients et sur la perception que ces derniers ont des services offerts par elle, a initié des rencontres avec les clients. Il s'agit ici des rencontres entre dirigeants au cours desquelles on débat sur les cas d'insatisfactions et de conflits résultants de l'exécution d'une prestation. Ces rencontres peuvent être mensuelles (SNEC) ou trimestrielles (TRADEX) selon les disponibilités du client. Ces réunions peuvent donner lieu à une redéfinition des termes du contrat, à une modification du service en intégrant les nouveaux besoins du client.

Les outils de gestion de l'écoute client ci-dessus évoqués débouchent à des fiches

d'anomalies établies afin de pouvoir corriger les erreurs précédentes. Un accent particulier est mis sur les progrès à faire ; et pour y arriver, il faut que le personnel soit fortement impliqué.

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