3.2. Les force des PME
Les PME disposent d'atouts, essentiellement liés
à leurs tailles :
- Une taille humaine : qui permet de meilleures relations
de travail entre salarié d'une part et patrons d'autre part, cette
cohésion est un facteur de motivation et donc
l'efficacité ;
- Une flexibilité : qui permet une plus grande
faculté d'adaptation, surtout en période de crise. Une PME pourra
plus facilement qu'une grande entreprise abandonner certaines productions et
s'orienter vers des nouveaux créneaux plus porteurs ;
- Un chef d'entreprise généralement dynamique
qui s'investit totalement dans son activité ;
- Les PME possèdent un savoir faire spécifique
qui leur confère un avantage sur les grandes entreprise. Elles ont
souvent une stratégie de recherche et d'innovation afin de maitriser et
de faire évaluer ce savoir faire ;
- Ne pouvant pas concurrencer directement les grandes
entreprises les PME ont souvent une stratégie de segmentation du
marché. Elles ne vont ainsi procéder à répondre
à la demande que d'une petite partie de marché ou de la
clientèle, mettant du point des stratégies.
0.1. LES faiblesses des PME
Malgré leurs atouts, les PME soiffèrent des
faiblesses importantes :
· Une grande sensibilité aux variations de la
conjoncture, car en période de récession, ce sont les PME qui
font d'abord faillite ;
· Une fragilité financière permanente due
à un manque de fond propre. De plus, les banque rechignent à leur
accorder des prêts et le font à des conditions souvent
défavorable ;
· Une mauvaise maitrise de technique de gestion surtout
chez les jeunes PME ;
· Une qualification de la moins d'oeuvre souvent
insuffisante de plus, la formation continue est peu développée
chez les PME ;
· Risque de dépendance vis-à-vis des
grandes entreprises et des clients (en cas de non paiement) ;
· L'exportation coute cher, aussi la plupart des PME
réalisent la quasi-totalité de leur activité sur le
territoire nationale ce qui le rend encore plus dépendante du
marché nationale.
0.2. CLASSIFICATION DES PME
Nous remarquons la présence de deux types de PME en RDC
celles évoluant dans le secteur formule et celle évoluant dans le
secteur informel.
0.2.1. Les PME du secteur formel :
Dans la plupart de cas, en RDC, il est difficile de faire une
démarcation entre entreprise évoluent dans le secteur formel et
informel. Leur distinctions réside dans le fait que les PME du secteur
forme ont une comptabilité tenue de façon
régulière ; elles sont souvent contrôlées par
le pouvoir public et sont officiellement reconnu par les régimes
fiscal. Les PME du secteur formel sont les entreprises dont l'activité
exige un minimum d'organisation, un personnel compétent, formé et
instruit.
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