CHAPITRE PREMIER PRÉSENTATION DE MILIEU DE
STAGE
1. HISTORIQUE ET CREATION
Le secteur des B.B. Bahemba a connu son existence en 1935 de la
division du territoire de Kabambare en six secteurs portant du décret
loi du 05/12/1933 portant la circonscription indigène
Le secteur des B.B.Bahemba est un de six secteurs qui compose
trois groupements : le groupement de Katego, le groupement de Mugaza et
le groupement kagulu ka malungu.
2. LOCALISATION
Le secteur des B.B. Bahemba ce trouve en République
démocratique du Congo, province du Maniema territoire de Kabambare.
3. LIMITE DU SECTEUR
Il est limité par :
· Au nord par la rivière Lwama qui le sépare
du secteur des B.B. Lulindi à plus ou moins 33km
· Au sud par la rivière Lwika qui sépare du
secteur Munono an avale et en Amont par la chefferie de Nkuvu dans la
province du Katanga territoire de kongolo ape pré 39km.
· A l'Est par la rivière Maoma qui le sépare
des B.B. Kabambare Bahombo à 30km.
· A l'ouest par le fleuve Congo qui sépare du secteur
de Wagegna à peu prêt 12km.
4. COORDONNEES GÉOGRAPHIQUE S
Le secteur de B.B. Bahemba s'étend sur une altitude de
700m, 27° c longitude Est 27° 31' 17''et latitude Est 4°51'
7''
Superficie 2000km2.
1.2 RELIEF
Le secteur se situe sur un plateau au nord nous trouvons
quelques montagnes isolées telles que : Ngula , malela , dans de
groupement mugaza; au sud la montagne de Ambonyo et izimbangulu dans le
groupement de Katego
1.3 CLIMAT
Le secteur des B.B.Bahemba est animé par le climat
tropical humide caractérisé par la présence de deux
saisons :
o Saison de pluie s'effectue pendant neuf mois soit de
septembre en mai avec une pluviométrie annuelle variant de 1300
à 1800 mm.
o La saison sèche de trois mois soit de juin en
Août, signalons en plus que la longue période de la saison de
pluie, constitue un facteur favorable pour le développement des
activités agricoles au sein du secteur.
1.4 NATURE DU SOL
A cause de son sol mixte argile, sable, calcaire et humus, le
secteur des B.B.Bahemba est réputé en richesse agricole.
1.5 ORGANISATION DE L'INSTITUTION
1.5.1 STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
Littéralement nous citons : CHEF DE SECTEUR,
SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF, RECEVEUR COMPTABLE, PREPOSE DE L'ETAT
CIVILE, TAXATEURS, AGENTS RECENSEURS, HUISSIERS et LES SERVICES TECHNIQUES.
La schématisation de commandement hiérarchique du
bureau de secteur
CHEF DE SECTEUR
PREPOSE DE L'ETAT CIVILE
RECEVEUR COMPTABLE
SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF
HUISSIERS
AGENTS RECENSEURS
TAXATEURS
SERVICES TECHNIQUES
1.8.2 STRUCTURE FONCTIONNLLE (FONCTIONNEMENT DES
ORGANES)
Ø LE CHEF DE SECTEUR
-Le chef de secteur assume les attributions suivantes :
-Promouvoir la coopération inter secteur,
-Inspecter les entités et service du secteur,
-Coordonner et superviser les services relevant du pouvoir
central et de la province,
- gérer les personnelles de carrière de l'Etat et
de la province conformément au statut et règlement le
concernant,
-élaborer le plan les programmes et les projets de
développement locale par des mécanismes participatif,
-participer aux réunions du conseil provincial de
décentralisation, nommé et relever de leur fonction les
échevins du secteur,
-statuer par la voie d'arrêter du secteur,
-assurer les maintiens de l'ordre public dans sa juridiction,
-présenter le secteur en justice et vis-à-vis du
tiers,
- Assurer la responsabilité de la bonne marche de
l'administration du secteur, -Exercer
l'autorité coutumière et définie l'orientation relative
à la bonne marche de son secteur,
- Exercer la fonction de l'officier de l'Etat civil,
- Exercer la fonction d'ordonnateur principale du secteur...
Ø LE SECRETAIRE ADMINISTRATIF
Le secrétaire Administratif a comme attribution :
-la rédaction des différents courriers
administratifs,
-Tenue à jour des registres des lettres reçues,
expédiées, messages reçus et messages
expédiés,
-Classement des courriers selon les indices des matières
et des classements,
-la répartition des tâches aux agents des
collaborations et d'exécutions,
-enregistrement des visiteurs,
-expédition des courriers avec l'autorisation du chef de
secteur, le secrétaire administratif s'occupe de la verbalisation de
justiciable,
-il sensibilise tous le rapport émana de différent
chef de service pour constitue un rapport globale et a l'absence du chef de
secteur ce dernier assîmes l'intérim.
Ø COMPTABLE
Le comptable s'occupe de :
-la régulation de l'écriture comptable,
- de la perception,
-du paye du personnelle,
-de l'exécution du budget,
En bref le comptable s'occupe de recette et de dépense
du secteur.
Ø ETAT CIVILE
v Il est la pour décentralisation des donnés
démographique de l'entité du secteur ;
v Il s'occupe de l'enregistrement de naissance et Dèce, du
mariage et divorce ;
v Il tient à jour le registre des différents
documents de l'Etat civil ;
v Il regorge a son sein de commue recenseur affecter dans des
différents groupements.
Ø AGENTS RECENSEURS
Les agents recenseurs ont pour mission :
v Identifier le logement dans le secteur qu'ils doivent
recensée ;
v Distribuer et collecter les imprimes destinées aux
administratifs ;
v Classer et numéroter les imprimes puis des borderons de
la synthèse.
Ø LES TAXATEURS
Les taxateurs ont comme attribution :
Taxer la population pour l'auto prises en charge du secteur et
pour la viabilité de la décentralisation du secteur.
Ø LES HUISSIERS
Les huissiers sont les agents chargés de la transmission
et s'occupent de la propreté de la concession du secteur.
Ø SERVICES TECHNIQUES
Les agents de services techniques sont les hommes du terrain, on
les trouve rarement au bureau du secteur.
1.8.3. LA SIGNATURE
En cas déclaration expresse de signature, toute
correspondance du document engagent le secteur doit être soumis à
une signature du chef de secteur.
1.8.4 INTÉRIM
En cas d'absence ou d'empêchement du chef de secteur,
directement le secrétaire Administratif assume l'intérim.
1.8.5 RAPPORT DU CHEF DE SECTEUR
Le chef de secteur est tenu à fournir à la
l'hiérarchie des services. Il fournit les rapports journalier, mensuel,
trimestriel et annuel.
1.9. FINALITÉ ET MISSION DE SECTEUR
Le secteur a pour mission d'assurer l'ordre public, la
sécurité des individus et leurs biens.
1.10. DOMAINE D'INTERVENTION ET RAYON D'ACTION
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