CHAPITRE  DEUXIEME  LES ACTIVITES  DE STAGE  
C'était  prévus qu'à chaque activité 
 ont doit  faire un chronogramme d'activité  pour une bonne marche  de
notre stage de professionnalisation. Durant cette période  nous avons
passé  à la ronde dans les différents services. Voila  les
services si de sous et le tableau des activités  faites relativement 
d'un service a l'autre. 
DIAGRAMME DE GANT  
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 N°  
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 ACTIVITE 
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 PERIODE/SEMAINE  
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 1             2             3             4           
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 La présentation au sein du bureau de secteur et
l'affectation  au bureau du secrétaire administratif     
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 2 
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 Le travail au sein du secrétariat   
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 3 
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 L'affectation au service de comptable  
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 4 
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 Le travail au service de l'Etat civil  
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 5 
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 Au service de l'agronomie  
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Chronogramme d'activités de stage  
Notre parcours de stage au sein du secteur des B.B.Bahemba.
Sommes parvenus a réaliser les activités ci
après : 
Le  26 /05/2016  l'accueil dans le
bureau de secteur de B.B.Bahemba par le huissier puis il nous a
acheminé chez le secrétaire Administratif ,directement le
secrétaire lui-même a commencer a nous occupé  et nous
expliquer  l'histoire du secteur ,l'acte et circonscription du secteur  en se
titre ;il nous a expliqué comment  le secteur des B.B.Bahemba a
perdu   ses archives en 1960 par la rébellion Mule liste durant 60 
jours l'hors de son espace d'origine donc deux mois ,la population et la date
de la création en 1935 portant le décret loi de la main d'oeuvre 
d'indigène ;sa situation géographique ,coordonné
géographique  et les limites du secteur .En outre comprendre la
décentralisation ,concepts ,objectif ;il nous a montré le
décret de la constitution  du 18 février 2006 sur la connaissance
de la décentralisation comme mode de gestion dans le pays . 
Le gouvernement dans son article 90, la constitution de la
république démocratique du Congo article 68, sur la police
nationale congolais e  article 182, la loi organique numéro
08/015/17/octobre/2008 article 85 portant sur les attributions de chef de
secteur. 
LE LUNDI 30/05/2016  nous étions
affecter au service de secrétariat  
Le secrétaire  Administratif nous  explique  les
attributions du secrétaire administratif comme suit: 
-La rédaction de différents courriers
administratifs ; 
-Tenue a jour  de registre des les lettres reçues, et
expédiées ; 
-Le classement de courriers selon les indices des matières
et de classement ; 
-La répartition des taches aux agents de la collaboration
et d'exécution ; 
-Enregistrement  des visiteurs ; 
-Expéditions  de courriers ; 
-Il centralise tous les rapports émanant  des
différents services, chefs de services pour constituer  un rapport
global. 
Dans le bureau de secrétariat, le secrétaire nous a
expliqués les difficultés qui se trouve dans son bureau en titre
d'illustration : manque d'un commue dactylographe   , indicateur et
classeur ; nous avons aussi  fait  le remplissage  de
différentes lettres  reçues et expédiés,
accusé de réception ... 
Du 13/06/au 17/06/2016  nous
étions dans le service   de la comptabilité, le receveur
comptable  nous a montré les attributions du  comptable a
savoir : 
-Exécution du budget ; 
-Paye des personnelles; 
NB : la comptabilité demeure journalier ment, les
recettes perçues sont transcritent par un document appelé livre
de caisse. 
DU  20/05/ au 24/05/2016 L'affectation au
bureau de l'Etat civil ; durant cette période le
préposé  de l'Etat civil nous a expliqué l'historique  de
l'Etat civil, l'origine et évolution. 
- le fait naturel au sein de la population (naissance et
Dèce); 
-  les mutations subites  par la population  et qui change leur
statut (mariage et divorce)  
-le registre de l'Etat civil.  
Dans ce bureau nous avons enregistré et faire le
recensement général ; nous avons aussi participé
à la divorce d'un mariage. 
DU 27/06 au 29/06/2016  L'affectation
dans le bureau de l'agronomie dans le service de taxation ; 
premièrement  on nous a montré la quittance, le taxe vélo
qui compose trois parties : l'originale, le coupon et la souche. 
2.1 RESULTAT OBTENU QUANTITATIF 
Comme nous avons subi une formation parfaite, mais le
formé ne peut jamais dépasser le formateur  c'est pour quoi 
âpres avoir fait beaucoup de jours dans le bureau des secteurs des
B.B.Bahemba, nous méritons avoir  une cote de 76,1%. 
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