IÈRE PARTIE
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Avant-projet d'une entreprise de maintenance automobile et Engin
Minier de transport
CHAP I : GENERALITES SUR L'ENTREPRISE ET LA FONCTION
MAINTENANCE
INTRODUCTION
Ce chapitre nous donnera les considérations
générales sur l'entreprise et sur la fonction maintenances.
I.1 ENTREPRISE
I.1.1 Définition
L'entreprise peut être définie suivant plusieurs
approches : économiquement : c'est une organisation ayant à sa
tête un entrepreneur qui décide d'affecter les hommes, le capital
et les ressources naturelles à la production des biens et des moyens
susceptibles de satisfaire les besoins humains ;
Financièrement : c'est une entité ou un organisme
financièrement indépendant produisant pour le marché des
biens ou des services.
I.1.2 Classification (d'après J. MALUMBA, 2011)
Les entreprises sont classées suivant le secteur et la
nature d'activité, les dimensions ou la nature juridique.
a. D'après le secteur d'activité :
o Entreprise privée.
o Entreprise publique.
b. D'après leur dimension :
Très petite et moyenne entreprise (TPME) : 1 personne.
o Micro entreprise : 2 à 9 personnes.
o Petite et moyenne entreprise 10 à 49 personnes.
o Moyenne entreprise 50 à 249 personnes.
o Grandes entreprise 250 personnes au-delà.
o
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c. D'après la nature d'activité :
o Entreprise commerciale : achète les matières et
les vendent.
o Entreprise industrielle : achète les matières
premières, les transforment et les vendent.
o Entreprise des services : Vendent les services.
d. D'après la nature juridique
o SNC : Société en Noms Collectifs.
o SCS : Société en Commandite Simple.
o SARL : Société par Action à
Responsabilité Limité.
o SPRL : Société des Personnes à
Responsabilité Limité.
o Société Coopérative.
I.1.3 Fonctions et organisation d'une entreprise
(d'après le prof. E. Philippi)
1° Les fonctions
Les principaux fonctions de l'entreprise sont ;
> La fonction de production ou technique ;
> La fonction financière ;
> La fonction achat et approvisionnement ;
> La fonction commerciale ;
> La fonction étude ;
> La fonction du personnel ;
> La fonction comptabilité ;
> La fonction administrative ;
> La fonction recherche et développement ;
Cette liste n'est pas exhaustive.
2° Organisation d'une entreprise
L'organisation d'une entreprise consiste à segmenter les
activités, et à préparer des
articulations judicieuses entre elles, pour la réussite
des stratégies.
L'accomplissement des tâches dans les organisations
modernes est basé sur la segmentation
des compétences, On identifie ainsi, les grandes fonctions
verticales et les grandes fonctions
horizontales, dont l'importance relative et le contenu varient
d'une entreprise à l'autre. Elles
sont visualisées dans un organigramme.
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