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Les entreprises publiques et l'application du code de travail en matière des allocations familiales. Cas de la snel/sud-Kivu.

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par Christian TOTCHI KAZIGE
Centre universitaire de paix de Bukavu - Graduat en Sciances Economiques et de Gestion 2011
  

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III.2.3. AVIS SUR LES CONDITIONS POUR ETRE AYANT DROIT DE CES ALLOCATIONS FAMILIALES

Tableau  n° 11 : Condition pour être ayant droit des allocations familiales

Réponses

Effectif

Fréquence en %

01

Oui

69

99

02

Non

1

1

TOTAL

70

100

Source : Nos enquêtes à la SNEL

Commentaire :

Nos enquêtes affirment que 79 personnes enquêtes soit 98,75% acceptent qu'il des conditions pou être ayant droit de ces allocations familiales et seulement une personne enquêtes, soit 1,25% dit qu'il n'existe pas des conditions pour être bénéficiaire de ces allocations. A la SNEL, pour être bénéficiaire des allocations familiales, il faut que l'agent ait des enfants et une femme à sa charge tout en présentant leurs attestations de naissance, l'attestation de mariage, etc.

III.2.4. AVIS SUR LES AGENTS CONCERNES PAR LES ALLOCATIONS FAMILIALES AU SEIN DE LA SNEL

Tableau n° 12 : Agents concernés par les allocations familiales

Réponses

Effectif

Fréquence en %

01

Les agents matriculés

70

100

02

Les agents journaliers

0

0

03

Tous les agents

0

0

TOTAL

70

100

Source : Nos enquêtes à la SNEL

Commentaire :

Au regard des données chiffrées contenues dans ce tableau, nous trouvons que tous les enquêtes soit 100% affirment que l'octroi d'allocation familiale concerne seulement le travailleurs titulaires des numéros matricules et aucun des enquêtés n'a accepté que les journaliers bénéficient ces allocations familiales quelque soit l'ancienneté, le nombre d'enfant, son état civil, son âge,...

III.2.5. AVIS DES ENQUETES SUR LEUR APPRECIATION AU SUJET DE LA POSITION SALARIALE

Tableau n° 13 : Appréciation des enquêtés au sujet de la position salariale

Réponses

Effectif

Fréquence en %

01

Oui

29

41,43

02

Non

41

58,57

TOTAL

70

100

Source : Nos enquêtes à la SNEL

Commentaire :

A la lumière de ce tableau ci-dessous, nous trouvons que 39 enquêtés soit 48,75% affirment que la SNEL est en bonne position salariale par rapport à d'autres Entreprises Publiques de la ville de Bukavu et 41 personnes enquêtés disent que la SNEL n'est pas en bonne position salariale. Certains des enquêtés nous ont dit que le salaire donné par la SNEL à ses agents ne leur permet pas de répondre à leurs certains besoins d'ordre social car il y à certains avantages sociaux qui ne sont pas pris en compte lors de paiement de rémunération mais qui sont signalés dans la convention collective de l'Entreprise. Nous pouvons citer à titre illustratif les allocations familiales pour certains agents, prime de risque pour les agents affectés aux travaux de distribution du courant électrique,...

Tableau n° 14 : Satisfaction des enquêtés vis-à-vis des frais alloués aux allocations familiales

Réponses

Effectif

Fréquence en %

01

Oui

26

37,14

02

Non

44

62,86

TOTAL

70

100

Source : Nos enquêtes à la SNEL

Commentaire 

En nous référent aux données du tableau, nous trouvons 33 enquêtés soit 41,25% qui expriment leur degré de satisfaction par rapport aux frais alloués aux allocations familiales contrairement à 44 enquêtés soit 58,75% qui manifestent leur mécontentement.

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