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Impacts des pratiques pédagogiques sur l’acquisition des compétences chez les étudiantes des écoles privées de santé de la ville de Kati (Mali) au cours de l’année académique 2019-2020.


par Abdoul Kader DIARRA
Institut National de Formation des Agents de la Santé - Master en Pédagogie des Sciences de la Santé 2019
  

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CHAPITRE III : CONSIDERATIONS METHODOLOGIQUES

I. Terrain, Population, échantillon d'étude

1. Terrain d'enquête :

Cette présente recherche s'est effectuée au Mali, dans la région de Koulikoro et plus précisément dans la ville de Kati. Koulikoro est la troisième région du Mali.

1.1 Historique de la ville de Kati :

Il existe plusieurs versions de l'histoire de la ville de Kati qui ont cependant plusieurs points communs. Le nom Kati est issu de la contraction du mot bambara « katigueleni » pour caractériser la témérité de KeneBourama fondateur de la ville vers la fin du XVIe siècle. Originaire de Doubako dans la région de Sankaarani (actuelle république de Guinée), KeneBourama était un chef guerrier. À la faveur d'une guerre fratricide, il décida de s'exiler. Son odyssée l'amène d'abord dans la ville actuelle de Kati où il conclut un pacte d'alliance a vie avec les Konate de Bamako qui habitaient a l'époque un hameau où vivaient aussi les Touré. C'est sur les conseils de ces derniers qu'il demanda à DiamoussadianNiaré, chef des Niaré de Bamako l'autorisation d'aller s'installer à Kati, lieu propice à la chasse et à l'agriculture. Malheureusement, le lieu était hanté. Les Niaré finissent par appeler KeneBourama « katiguelen » c'est à dire l'intransigeant, le rebelle

1.2 Situation géographique :

La ville de Kati est située à environ 15 km au Nord-Ouest de Bamako au. La ville de Kati compte près de 1 106 814 habitants dont 554 633 femmes et 552 181 hommes (OCHA, 2013).

Le cercle de Kati est composé de 37 sous-communes ou « communes ». La ville abrite aussi une cité-garnison, l'un des plus grands camps militaires du Mali.

2. Population d'enquête

L'enquête menée a concerné trois (3) écoles privées de santé sur les cinq (5), notamment les administrateurs, les enseignants, les étudiantes et les anciennes étudiantes sages-femmes issues de ces écoles de santé de la ville de Kati.

Critère d'inclusion :

Etre élève/étudiantes, administrateur ou enseignant dans l'une des écoles privées de santé de la ville de Kati. Sont aussi incluses les anciennes étudiantes issues de ces écoles de santé.

Critère d'exclusion :

Les structures de santé étatiques et leurs élèves sont exclues. Sont exclus également les lycées, les collèges, les établissements de formation professionnelle, les écoles fondamentales ainsi que les écoles privées classiques.

Justification du choix de la population d'étude :

· Notre choix porte, de prime abord sur les administrateurs des écoles de santé, car ils détiennent des informations de bases de notre recherche comme les documents régissant les établissements, les programmes de formation et même l'accès aux élèves et aux salles de cours, l'observation des locaux se font avec leur accord. Bref, la réussite de notre recherche dépend de leur implication.

· Les enseignants sont au centre des sources de nos informations. Nous leur avons adressé le questionnaire pour connaitre leur parcours professionnel, leur pratiques pédagogiques et didactiques, et de recueillir leur opinion sur ce qu'ils vivent. Recenser leurs difficultés et leurs souhaits pour l'atteinte de l'idéal, la qualité de l'enseignement.

· Nous nous sommes adressés aux étudiantes, afin qu'ils nous donnent leur avis sur les enseignants et les cours. Leur contribution ne suffit pas, mais elle en est une partie intégrante.

· Les anciennes étudiantesont été touchées, afin de déceler les insuffisances de compétences ressenties dans la vie professionnelle. Elles sont mieux placées dans l'identification des causes de certaines anomalies sises dans la formation.

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