2.6. Modèle de Pleitner, 198537
Dans le modèle de Pleitner, plusieurs étapes
sont identifiées dans le processus de création
d'entreprise.La première est celle de la
préférence d'un individu pour une carrière d'entrepreneur.
Le parcours qui peut conduire une personne ordinaire à
affirmer une préférence pour une carrière d'entrepreneur
est complexe et la durée en est variable. Il dépend fortement de
la situation personnelle, des objectifs professionnels de l'individu, du
degré de satisfaction et d'insatisfaction qui est le sien relativement
à l'emploi qu'il occupe et de sa volonté du changement. Une telle
préférence est la résultante, à un moment
donné, d'une opposition opérée par l'individu
36Idem
37Manika J.P., op.cit.
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Problématique de l'entrepreneuriat informel
dans la cité de Kisantu:typologie basée surle modèle des
3E
lui-même entre l'éventuelle attractivité
d'une carrière d'employé et l'attrait plus grande d'une
carrière entrepreneuriale.La deuxième étape
concerne le niveau de motivation de l'individu pour créer une
entreprise. Elle s'appuie, bien entendu, sur la
préférence marquée pour une carrière
d'entrepreneur, mais aussi sur l'existence d'une opportunité d'affaires
et sur l'évaluation des probabilités de sa concrétisation
liée à l'individu et à son environnement.
La troisième étape est celle de
l'entrée dans un marché et, donc, la création effective de
l'entreprise. Cette étape consiste, après avoir
apprécié, sous tous ses aspects, la faisabilité du projet,
à lancer les activités.
Ce schéma du processus de création d'entreprise
constitue un modèle dynamique où des effets de rétroaction
apparaissent et soulignent la complexité d'un phénomène
dont les éléments s'assemblent d'une certaine manière
à un moment donné. C'est à partir de ces combinaisons
« situées » que seront prises les différentes
décisions.
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Problématique de l'entrepreneuriat informel
dans la cité de Kisantu:typologie basée surle modèle des
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