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Gestion du burnout par le personnel soignant du pavillon Lagarde de l'HCV.


par Lionel Bonga
Rosière supérieur - Diplôme d'état infirmier 2017
  

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II.2. L'étude.

II.2.1. Dessein de l'étude.

L'étude a pour objectif d'identifier les moyens mis en oeuvre par le personnel soignant du pavillon Lagarde dans la gestion du Burn-out.

II.2.2. Type de l'étude.

L'étude est qualitative et phénoménologique car, elle analyse et décrit un phénomène dans sa réalité, en interaction avec l'environnement. Elle a pour but de « facilité la compréhension des individus à partir de leur point de vue sur ce qu'ils sont, ce qu'ils font, le sens qu'ils donnent à ce qu'ils vivent » (B.A. Nkoum, 2005).

Il s'agit pour l'investigateur d'identifier non seulement l'existence d'un burnout, la perception de l'affection mais aussi les différentes manoeuvres envisagées par le personnel soignant du pavillon Lagarde de l'HCY par l'utilisation d'un guide d'entretien afin de restituer leurs points de vue sans toutefois les observer pendant l'exercice des soins.

II.2.3. Période, durée de l'enquête et de l'étude.

L'enquête s'est déroulée du 17 au 24 avril 2017 ; soit pendant 8 jours. Quant à l'étude, elle s'est déroulée du 01 novembre 2016 au 28 mai 2017 ; soit une durée de 6 mois.

II.2.4. Méthode d'échantillonnage.

II.2.4.1. Population cible.

Elle concerne l'ensemble du personnel soignant du pavillon Lagarde de l'Hôpital Central de Yaoundé qui sera impliqué durant la période de notre enquête.

II.2.4.2. Choix de la technique d'échantillonnage.

Nous avons utilisé la méthode non probabiliste de type convenance dont le principe consistait à interroger le personnel soignant du pavillon Lagarde au fur et à mesure qu'ils étaient disponibles dans le service et disposés à participer à l'entretien.

II.2.4.3. Taille de l'échantillon.

Elle est de 10 soignants qui ont répondu durant l'enquête.

II.2.4.4. Critères d'inclusion et d'exclusion.

- Critères d'inclusion : l'ensemble des soignants qui ont participé effectivement à l'entrevue notamment les infirmiers de tout grade confondu et les aides soignants ;

- Critères d'exclusion : l'ensemble des soignants qui ont été indisponible, en congé annuel, qui ont refusé de participer à l'entrevue ; les médecins.

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon