WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Gestion du burnout par le personnel soignant du pavillon Lagarde de l'HCV.


par Lionel Bonga
Rosière supérieur - Diplôme d'état infirmier 2017
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

CHAPITRE III : PRESENTATION DES RESULTATS

Suite à une analyse des données de notre enquête menée, il en est ressorti des résultats dont les détails sont rapportés par items dans les lignes qui suivent.

III.1. Identification des caractéristiques socioprofessionnelles des répondants.

Il en ressort les résultats suivants :

Réponse 1 : Répartition selon le genre.

- 3/10 soignants sont du genre masculin ;

- 7/10 soignants sont du genre féminin ;

Réponse 2 : Répartition selon les tranches d'âge.

- 2/10 soignants sont dans la tranche d'âge de 21 - 30 ans ;

- 2/10 soignants sont dans la tranche d'âge de 31 - 40 ans ;

- 4/10 soignants sont dans la tranche d'âge de 41 - 50 ans ;

- 2/10 soignants ont plus de 50 ans.

Réponse 3 : Répartition selon le niveau d'étude.

- 1/10 soignant est au niveau BEPC ;

- 6/10 soignants sont au niveau BACCALAUREAT ;

- 3/10 soignants sont au niveau LICENCE.

Réponse 4 : Répartition selon la qualification professionnelle.

- 1/10 soignant est Aide-soignant (e) ;

- 6/10 soignants sont Infirmiers Diplômés d'Etat ;

- 3/10 soignants sont Infirmiers (es) supérieurs (es).

Réponse 5 : Répartition selon l'ancienneté dans le pavillon.

- 7/10 ont une ancienneté de 1 à 5 ans dans le pavillon ;

- 3/10 ont une ancienneté de 8 à 10 ans.

Réponse 6 : Répartition selon l'ancienneté dans la profession.

- 4/10 ont une ancienneté de 3 à 7 ans ;

- 4/10 ont une ancienneté de 11 à 15 ans ;

- 2/10 ont une ancienneté fixée à plus de 15 ans.

Réponse 7 : Répartition selon le statut matrimonial.

- 4/10 sont mariés ;

- 6/10 sont célibataires ;

Réponse 8 : Répartition selon l'obédience religieuse.

- 8/10 sont catholiques ;

- 2/10 sont protestants ;

III.2. Données organisationnelles liées au travail.

Elles révèlent les résultats ci-après :

Réponse 9 : Nombre de soignants par équipe de soins.

- 2 à 3 soignants par équipe.

Réponse 10 : Système de roulement.

- 8/10 soignants font le roulement 12 x 2 : de 07h30 à 17h30 et de 17h30 à 07h30 ;

- 2/10 soignants font la permanence qui va de 07h30 à 17h30 et pendant 3 jours sur 5 jours ouvrables.

Réponse 11 : Nombre de patients reçu en moyenne mensuellement dans le pavillon.

- 60 au service de cardiologie ;

- 80 au service d'hépathogastro-entérologie ;

- Soit un total de 140 patients dans le pavillon.

Réponse 12 : Estimation du nombre de patients pris en soin par chaque soignant pendant les heures de travail.

- 20 à 35 patients environ.

Réponse 13 : Les activités accomplies pendant les heures de travail.

Les activités suivantes ont été énumérées par les soignants :

- Désinfection des lits, tables de chevet et urinoirs ;

- Toilette du malade et réfection des lits ;

- Transport (échantillons et malades) ;

- Alimentation et gavage ;

- Mobilisation des malades ;

- IEC aux malades ;

- Surveillance des constantes ;

- Administration des médicaments ;

- Statistiques et gestion du personnel ;

- Encadrement des stagiaires.

Réponse 14 : Estimation de :

1. La charge de travail :

- 7/10 soignants la trouve élevée ;

- 3/10 soignants la trouve modérée ;

2. Le rythme de travail :

- 4/10 soignants le trouvent plus intense ;

- 6/10 soignants le trouvent intense.

3. Temps de travail accordé :

- 4/10 le trouvent assez suffisant ;

- 4/10 le trouvent abordable ;

- 2/10 le trouvent insuffisant.

Réponse 15 : Quantification de la perte de maitrise sur certaines activités professionnelles.

- 6/10 déclarent que ça les a arrivé quelques fois (4 à 6 fois environ) ;

- 3/10 déclarent plusieurs fois (à plus de 6 fois) ;

- 2/10 aucune fois disent-ils.

Réponse 16 : La récompense des efforts fournis par le personnel soignant.

- 2/10 affirment qu'ils ont toujours été récompensé ;

- 8/10 affirment qu'ils n'ont pas toujours été récompensés.

Réponse 17 : Avez-vous toujours été normalement rémunéré ?

- 9/10 déclarent que ça n'a pas toujours été le cas ;

- 1/10 déclare que ça a été toujours le cas.

Réponse 18 : Existence d'une structure de prise en charge psychologique du personnel soignant liée aux activités professionnelles dans ladite structure.

- Tous soit 10/10 affirment qu'il n'en existe pas.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo