Modélisation d'un système d'information pour la gestion des activités liées aux demandeurs d'emploi cas de l'office national de l'emploi de Bandundu

CHAPITRE 2 : PLANNING PREVISIONNEL DE REALISATION DU PROJET - 9 -

Tableau d'enchainement des tâches....................................................................... - 9 -

Calcul des niveaux .......................................................................................................... - 9 - Graphe de MPM ......................................................................................................... - 10 -

Formalisme.................................................................................................................. - 10 - Calcul des dates ............................................................................................................. - 11 - Détermination des marges ....................................................................................... - 12 -

Détermination des tâches et chemin critique ................................................. - 13 -

Faisabilité financière. ..................................................................................................... - 13 -

Estimation des coûts de réalisation du projet ..................................................... - 14 -

Tableau synthétique ................................................................................................... - 15 - Calendrier de réalisation du projet ...................................................................... - 15 -

Planification avec MS PROJECT MANAGEMENT ............................................ - 16 -

CHAPITRE 3 : CONCEPTS DE BASE .......................................................................... - 17 -

Avènement de la base des données ..................................................................... - 17 -

Historique ........................................................................................................................... - 17 -

Définition ......................................................................................................................... - 17 - Objectifs d'une base des données ...................................................................... - 17 - Caractéristiques d'une base des données ............................................................. - 18 -

Le Système de gestion des bases de données .............................................. - 18 -

Concepts informatiques ............................................................................................ - 19 - Conception .................................................................................................................. - 19 - Système ........................................................................................................................ - 19 -

Système d'information et système informatique ....................................... - 19 -

Approche systémique ............................................................................................. - 20 -

Modélisation systémique de l'entreprise ...................................................... - 20 -

Concepts relatifs à la gestion des demandeurs d'emploi ........................... - 24 -

Office National de l'emploi ................................................................................... - 24 - Demandeur d'emploi .............................................................................................. - 24 - Gestion .......................................................................................................................... - 24 - Carte de demandeur d'emploi : ......................................................................... - 24 - Statistique ................................................................................................................... - 24 -

Emploi........................................................................................................................... - 24 -

DEUXIEME PARTIE : ETUDE PREALABLE ............................................................ - 26 -

CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE L'OFFICE NATIONAL DE L'EMPLOI .. - 27 -

Dénomination ............................................................................................................... - 27 - Objectifs ........................................................................................................................... - 27 -

Aperçu historique de l'Office National de l'Emploi ....................................... - 27 -

Situation Géographique ............................................................................................ - 28 - Forme juridique ............................................................................................................ - 28 - Mission principale (activités principales) ......................................................... - 28 -

Structure Organisationnelle .................................................................................... - 29 -

Organigramme de la Direction Provinciale de l'ONEM/Bandundu...........- 29 -

Job description de l'Office National de l'Emploi ......................................... - 31 -

CHAPITRE 2 : ANALYSE DE L'EXISTANT ............................................................... - 36 -

Structure fonctionnelle de la gestion des demandeurs d'emploi ........... - 36 -

Description des activités .......................................................................................... - 37 - Organigramme fonctionnel du service d'accueil actif .................................. - 37 -

Identification des processus ................................................................................... - 37 - Gestion d'identification des demandeurs d'emploi ................................... - 38 - Recensement et description des tâches ......................................................... - 38 -

Elaboration des statistiques relatives aux demandeurs ......................... - 43 - Diagramme de flux ou de contexte........................................................................ - 46 -

Règles de gestion ......................................................................................................... - 46 - Règles d'organisation.................................................................................................. - 47 -

CHAPITRE 3 : BILAN CRITIQUE ................................................................................. - 48 -

Au niveau de l'organisation et de la gestion .................................................... - 48 - Au niveau du système d'information .................................................................. - 48 - Au niveau des documents ........................................................................................ - 49 -

Au niveau des moyens de traitement .................................................................. - 49 -

CHAPITRE 4 : PROPOSITION DES SOLUTIONS.................................................... - 50 -

Orientation de la gestion .......................................................................................... - 50 - Orientation d'organisation ...................................................................................... - 50 - Organisation technique ............................................................................................. - 51 - Tableau n°8 : Organisation technique ................................................................ - 51 -

Avantages et contraintes de la solution informatique ................................. - 51 -

A) Avantages ................................................................................................................. - 51 -

TROISIEME PARTIE : CONCEPTION DU NOUVEAU SYSTÈME

D'INFORMATION ............................................................................................................ - 53 -

CHAPITRE 1 : CONCEPTION DU NOUVEAU SYSTEME D'INFORMATION

AVEC UML .......................................................................................................................... - 54 -

Présentation du Processus Unifie (PU) .............................................................. - 54 - Principes d'UP ............................................................................................................ - 54 - Activités du processus unifié .............................................................................. - 56 -

Adaptation ................................................................................................................... - 56 - Présentation du langage UML ................................................................................. - 57 -

Eude au point de vue fonctionnel ......................................................................... - 60 - Démarche d'élaboration d'un cas d'utilisation ............................................ - 60 - Identification des acteurs ..................................................................................... - 61 - Cas d'utilisation identifiés .................................................................................... - 61 - Diagramme de cas d'utilisation global ............................................................ - 62 -

Elaboration du diagramme de séquence .............................................................. - 65 -

Eude au point de vue statique ................................................................................ - 66 - Elaboration du diagramme de classes ............................................................ - 66 - Dictionnaire des données ..................................................................................... - 70 - Présentation des classes ....................................................................................... - 71 -

Elaboration du diagramme de déploiement ........................................................ - 72 -