CONCLUSION
Il est clair qu'on ne pourrait jamais éradiquer
définitivement et changer les mentalités et même connaitre
les raisons qui fait qu'une personne puisse discriminer son prochain au sein de
la société. Mais il est aussi vrai qu'on pourrait au moins
réduire cette inégalité qui est elle-même un
dysfonctionnement de la société elles représentent une
construction sociale. Les différents ouvrages choisis dans le cadre de
notre recherche, et les enquêtes effectuées montrent à
suffisance que la question de la discrimination religieuse et son influence sur
les membres d'une société quel que soit le lieu (publique,
université, travail, à l'embauche...) et ainsi la cohésion
sociale qui suppose la lutte contre ce fléau,
s'interpénètrent.
Cette recherche nous a permis de comprendre et de
découvrir la présence des discriminations basées sur la
confession religieuse même en se référant au nom ou
à un prénom de quelqu'un ou simplement par son vêtement ;
chacun de l'interviewé nous a fait part que d'un moment à un
autre dans leurs vécus il y'a une sorte de discrimination à leurs
égards, parce qu'il s'appelle tel ou simplement parce que les autres ont
appris que leur voisin a changé de religion.
De notre étude, il parait clair que la discrimination
religieuse est présente dans différents secteurs de la
société jusqu'au lieu de travail ou un entretien d'embauche,
durant les entretiens nos enquêtés nous a signalées qu'ils
ont senti une sorte de malaise et de gène vis à vis des personnes
religieuse, l'une dans son voisinage quand ils ont su qu'elle s'est reconvertie
du coup, ils lui font des remarques et des commentaires gênants, l'autre
nous a affirmé qu'a plusieurs reprises dans son véhicule il a
été l'objet des arrestations arbitraires par les forces de
l'ordre et lui demandent son identité et il comprends pas pourquoi, de
même durant les entretiens d'embauche la discrimination ou
sélections sont aussi très présent notre
enquêtée voilée dis qu'on lui a déjà dit
qu'il serait préférable d'enlever son voile si elle veut
augmenter ses chances d'être recrutée; une autre interviewé
aussi nous a fait savoir qu'elle a pas pu obtenir son job malgré avoir
fait un bon entretien, et pourtant certains de ces collègues non
musulmans commencent à travailler une semaine après ;
Un autre jeune homme qui travaille dans la
sécurité nous a dit aussi que le patron ne désirait pas le
laisser aller prier surtout les vendredis il ne comprenait pas ce refus ; et
enfin un chrétien d'origine maghrébine nous a rapporté que
pratiquer son culte est très difficile vraiment difficile surtout dans
la majorité de la population est musulmane, selon lui il est
obligé de se cacher pour faire ses rituels quotidiens.
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