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La perception des enseignants sur l'introduction du systeme LMD à l'UGB: Cas des responsables de structures de recherche

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par Abdoulaye Dramé
Université Gaston Berger de Saint Louis - DEA 2005
  

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CHAPITRE I : Identification des contraintes pour la mise en place du LMD

La mondialisation comme processus d'uniformalisation des pratiques, n'affecte pas seulement l' économie, elle a fini par implanter ses tentacules dans l' enseignement supérieur à travers le système LMD. Son introduction dans les structures d'enseignement supérieur sénégalais, qui se fera bien par apprentissage successif, pose un certain nombre de défis quand à son applicabilité.

Dans ce sillage les entretiens que nous avons effectués auprès des responsables de structures de recherche de l'UGB, nous permettent d'identifier des défis qui sont de 3 ordres :

> Le défi organisationnel

> Le défi humain

> Le défi matériel et financier

I.1 Le défi organisationnel

Les responsables de structures de recherche s' accordent sur la nécessité d'instaurer le système LMD à l'UGB. Les raisons avancées sont de deux ordres, à savoir qu'il permet la mobilité, et lance une dynamique de professionnalisation des enseignements.

En effet, selon un responsable, << l'inscription de l'UGB dans le LMD permet à cette dernière d'adopter le label international des diplômes et permet aux étudiants d'être mobiles>>. L'organisation des sessions et des examens ne favorise pas selon, un responsable de structure de recherche, la mobilité. En réalité, << dans les universités ayant une longue tradition LMD, à la fin de chaque session sont organisés des examens mettant fin aux enseignements de la session. Ainsi, à la fin de chaque session, l' étudiant désireux de suivre des enseignements dans d' autres universités peut s'y rendre.>>. Dans le découpage actuel du calendrier universitaire, des examens anticipés seulement sont prévus.

Touj ours par rapport à la mobilité des enseignants, selon un enseignant, elle peut constituer un obstacle pour le déroulement des cours, en ce sens qu'elle ne peut être programmée. La rigidité du système ne prévoyant pas de frange horaire à la fin de chaque session pour les rattrapages et ses exigences en matière de crédits, constituent une entrave sérieuse pour le LMD. Car en définitive, comme le reconnaît ce responsable de laboratoire, <<les

voyages que nous effectuons à l'intérieur comme à l'extérieur du territoire national, sont imprévisibles et s'inscrivent dans le cadre de notre travail >>.

Par ailleurs, l' armature du système LMD impose un ensemble de dispositions afin que la session soit validée. La reconnaissance des diplômes délivrés par l'institution dépend scrupuleusement du respect des normes internationales en crédit : le LMD est un label international. Les perturbations des étudiants comme celui des enseignants décrédibilisent la valeur des diplômes. A cet effet, selon un responsable, << il faudrait que les acteurs de l'université aient conscience du risque de dévalorisation des diplômes si les mouvements de grève ne cessent pas >>. Ainsi, de nouvelles conduites sont à tenir pour faire face aux exigences du LMD, à savoir, instaurer entre autre une ambiance de dialogue de concertation qui tuerait dans l'oeuf, toutes velléités de perturbations. Pour ce faire, il faudrait pour autant que les différents partenaires de l'université en sentent la nécessité.

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams