ANNEXES
Guide d'entretien adressé aux responsables de
structure de recherche
Thème 1 : Connaissance du système LMD
Thème 2 : Processus d'adoption du LMD
Thème3 : Possibilités d'adoption du LMD
Thème4 : Difficultés inhérentes à l'
adoption du LMD
Thème5 : Innovation dans les structures de recherche.
TABLE DES MATIERES
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Introduction
Première partie : Cadre théorique et
méthodologique
CHAPITRE I : Cadre théorique
I.1.Etat de la question
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1 .6
7 7
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I.2. Position du problème
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.16
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I.3. Objectifs :
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22
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I.4. Hypothèse
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.22
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I.5. Conceptualisation
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I.5.1 Définition des concepts
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I.6.2. Opérationnalisation des concepts
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I.5.3. Construction du modèle théorique
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..26
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CHAPITRE II : Approche méthodologique
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27
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II.1. Histoire de la recherche
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27
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II. 1.1 La recherche documentaire :
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II. 1.2 Les entretiens exploratoires
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II.1.3. L' enquête proprement dite
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.29
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II.2 Les techniques de recueil de données :
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29
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II.2.1 Le guide d'entretien
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II.2.2 Les entretiens informels
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..30
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II.3 L'échantillonnage
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..30
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II.3.1. La constitution de la population mère
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31
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II.3.2.Echantillon
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.31
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II.4.Techniques de traitement des données
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..31
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II.5. Les difficultés rencontrées
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Deuxième partie : Cadre d'étude
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CHAPITRE I : Présentation socio-historique et
organisationnelle de l'Université Gaston Berger de Saint Louis
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I.1. Historique de l'UGB
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..34
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I.2. Structure démographique
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I.2.1. Les étudiants
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35
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I.2.2. Le Personnel Enseignant et de Recherche (PER)
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I.3. L'UGB : Résultats au CAMES et encadrement des
étudiants
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40
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I.3.1. Les résultats au CAMES
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.40
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I.3.2. L'encadrement des étudiants
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I.4. Structure et organisation de l'UGB
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I.4.1. Le rectorat et ses différents organes
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43
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I.4.2. L'organisation pédagogique des UFR de l'UGB
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CHAPITRE II : Présentation des structures, des
supports pédagogiques et de
recherche 49
II.1. Le Conseil Scientifique 49
II.2. La Bibliothèque Universitaire : 51
II.3 Le Centre de Calcul Ousmane Seck (CCOS) 52
II.4 Les potentialités scientifiques de l'UGB 53
II.5. La coopération internationale 54
Troisième partie : Analyse et
interprétation de quelques résultats
provisoires 55
CHAPITRE I : Identification des contraintes pour la mise
en place du
LMD 56
I.1 Le défi organisationnel 56
II.2. Le défi humain ..57
II.3. Le défi financier et matériel ..57
CHAPITRE II : Le LMD : vers une réforme de la
recherche dans l'UGB ..58
II.1.Une meilleure organisation de la recherche ..58
II.2. Accroître les capacités de recherche des
structures de recherche 58
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Conclusion et perspectives doctorales
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.60
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Bibliographie
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63
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Annexes
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65
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