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Facteurs de risque cardiovasculaire, maladies cardiovasculaires et gradient social en milieu professionnel (cas de la Société Nationale d'Electricité)

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par Joséphine NKOY BELILA
Université de Kinshasa (RD CONGO) - Spécialiste en médecine interne 2002
  

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CHAPITRE III: RESULTATS

Les résultats d'un échantillon représentatif et aléatoire de 334 agents de la SNEL sont analysés.

3.1 Aspects socio-démographiques

3.1.1 Sexe et âge

Il existe une surreprésentation des hommes au nombre de 275 sujets (82,3%) contre 59 femmes (17,7%) pour un sexe ratio de 4,7 hommes : 1 femme.

L'âge des participants varie de 26 à 72 ans pour une valeur moyenne de 47,8 + 9,1 ans. La figure 8 répartit la population d'étude selon l'âge de manière symétrique.

Figure 8: Répartition de la population d'étude selon le groupe d'âge.

3.1.2 Ethnicité

Sur les 334 participants, 187 sont d'ethnie Kongo, 56 d'ethnie Ngala, 69 d'ethnie Luba et 22 d'ethnie Swahili. Comme il faillait s'y attendre, le taux le plus elevé correspond à l'ethnie Kongo (Figure 9).

Figure 9. Représentation des participants selon l'ethnie

La province d'origine a été retenue pour définir le site géographique d'origine. Tous les sujets étaient de nationalité congolaise (100%) et avaient présenté une distribution régionale suivante (Figure 10) :

Figure 10. Représentation de la population selon les différentes régions d'origine.

BDD: Bandundu; BC = Bas-Congo; Eq. = Equateur; PO = Povince Orientale; KOC = Kasaï Occidental; KOR = Kasaï Oriental; MAN = Maniema; SUD.K = Sud-Kivu; KAT = Katanga; Kin = Kinshasa.

3.1.3 Niveau socio-économique

3.1.3.1 Résidence

Selon la commune de résidence habituelle, les patients proviennent de cités urbaines occidentalisées (184; 55,1%) et de cités urbano-rurales ou semi-urbaines (150; 44,9 % ).

3.1.3.2 Catégorie professionnelle

Le tableau 8 résume les quatre catégories socio-professionnelles individualisées par le département de Ressources humaines de la SNEL.

Tableau 8. Le nombre d'agents dans les catégories socio-professionnelles

Classification

n

%

· Cadre de direction

· Cadre de collaboration

· Agent de maîtrise

· Agent d'exécution

34

75

99

126

10,2%

22,5%

29,6%

37,7%

Total

334

100

 

3.1.3.3 Niveau d'étude atteint

Sur les 334 effectifs, 9 (2,7%), 21 (6,3%), 140 (41,9%) et 164 (49,1%) sont respectivement analphabètes, de niveau primaire, de niveau secondaire et de niveau universitaire.

3.1.3.4 Revenu mensuel moyen

Le revenu mensuel moyen est évalué à 61.3290,3 + 60.856,4 Francs congolais (Fc).

Les extrêmes de revenus mensuels varient de 17.000 Fc à 360.000 Fc.

Figure11. Groupes des revenus mensuels

La distribution des agents selon le revenu mensuel montre une combinaison anormalement distribuée (asymétrique): le mode estimé à 30.000 Fc et la médiane à 45.000 Fc sont très loin de la valeur moyenne.

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