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Enjeux et limites de l'évaluation du contrat urbain de cohésion sociale

( Télécharger le fichier original )
par Audrey Vigignol
Institut d'Aménagement et d'Urbanisme de Lille - Master 2 Mention Aménagement, Urbanisme et développement des territoires 2009
  

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ANNEXE I :

Circulair e relative a la signature des Contrats Urbains

d e Cohesion Social e

ANNEXE II

Circulair e relative a l"evaluation des Contrats Urbain

d e Cohesion Social e

ANNEXE III :

Grilles d'analys es des group es d e travail participatif

SPORT ET CULTURE: ETAT DES LIEUX2009 9

Sportrt et culture

Principaux atouts et potentialités du
territoire en 2009

Principaux handicaps des territoires en
2009

.

Equipements culturels

- Bibliothèques

- Maison des Loisirs et de la culture

- Ecole de musique

- Associations : ACJF, Comité des fêtes

Partenariat dynamique entre porteurs d'actionss culturelles et sportives et les services de la mairie

Pas d'équipement culturel avec une
programmation : pas de cinéma, théâtre, etc

Manque d'acteurs dynamiques susceptibles d'être des moteurs : troupe dethéâtre,, école de danse

Pas de salle de spectacle avec programmation. Salles des fêtes et des Ronzières inadaptées pour des représentationss scéniques d'envergure Interrogation sur la tarification de la MLC et

sur son image "élitiste".

Création d'un service culturel municipal en 2008.

Participationàa la Biennale de la danse en 2010 en partenariat avec Rillieux (MLC point d'appui).
40 personnes de tousâgess de Fontaines/Saône seraientàa impliquer dans le projet.

BILAN DES ACTIONCUCS S

Sport et Culture : favoriserl'accdssàa la pratique sportive et aux activitéscultuelles s

Etat des lieux 2009

Disfonctionnement/difficultés Perspectives et enjeux xActions concrètes réalisées Dynamiques obtenuessrencontréess

Cinémaa dans la villeService eculturel,, Mairie deFontaines s

Forte mobilisation des acteurs,partenariat t dynamique.

Participation des habitants limitée, décalage entrel'effortt mobilisé et le

nombre de personnes touchéespar rl'action..

Action non renouvelée en 2009

Rendez-vousculturel!Service eculturel,, Mairie deFontaines s

 
 

Partenariattrèss dynamique notamment entre Serviceculturel,, ACJF, Secours Populaire.

 
 
 

Réflexion pour une action en 2011. Réflexionàa avoir sur la
durée de la manifestation. 2010 consacréeàal'organisationnà a
la biennale de la danse

 
 
 

Echéancetrèss courte qui aposé e des difficultés en termed'organisationn desséancesset t

d'association des acteursà al'organisationn de la manifestation.

 

Participation irrégulière selon les représentations, très forte mobilisation lors du premier spectacle, et du spectacle dans l'école, plus réduit lors de la dernière mobilisation.difficulté à toucher un public adulte hors soirées. Effet "garderie" les après midis pour les enfants. Difficultés lors des manifestations collectives à mesurer la participation des habitants des quartiers CUCS

LIEN SOCIAL, VIVRE ENSEMBLE : ETAT DES LIEUX 2009

Lien social, vivre ensemble

 
 

Principaux atouts et potentialités du
territoire en 2009

Principaux handicaps du territoires en
2009

Evolutions les plus marquantes et questions en suspens

association des locataires - les Marronniers

difficultés de mobilisation sur des actions concrètes

culture de la concertation à développer en lien avec le bailleur

Junior association (Les Marronniers), groupe de rock?

 

dynamiques à soutenir et accompagner

Fonds d'initiatives locales

 
 

BILAN DES ACTIONS CUCS

Favoriser les relations sociales, rompre les situations d'isolement

Etat des lieux 2009

Perspectives et enjeux

Actions concrètes réalisées

Dynamiques obtenues

Disfonctionnement/difficultés
rencontrées

Fond d'initiative Locale EMOUS

Fontaines

Fonctionnement d'un dispositif local. Soutien de micro projets. Montant moyen de l'aide : 319 euros. Création d'une "junior association "

Difficultés à mobiliser les habitants sur l'organisation d'une fête de quartier sans accompagnement

nécessité d'une campagne de communication spécifique sur
le dispositif en direction des habitants et des associations,
travail d'accompagnement régulier à poursuivre avec les
dynamiques identifiées (junior association Marronniers,
groupe de rock Alseg?)

Contes Bibliothèque

5 ou 6 séances par ans dans chacune des bibliothèques (X2).

Contes peu adaptés au 6-10 ans.

Adapter les contes selon le créneau horaire et l'âge du public.

 

Bon partenariat avec l'Education Nationale

Bonne fréquentation avec une certaine diversification du public

 
 

Action Famille Habitant ACJF

Initialement accueil des familles sous forme d'atelier cuisine. L'atelier cuisine a disparu action consiste en un moment d'accueil et de rencontre avec les familles

 
 

Soirée repas ACJF

Nombre d'inscriptions très élevées sur certaines thématiques

 
 

Sortie Familiale ACJF

Dernière sortie organisée à Marseille complète. Deux départs, un dans chaque quartier prioritaire.

Occasion de renouer contact avec habitants. Réunis des personnes non mobilisées dans d'autre action.

Certains participants ont détourné l'objet de la sortie. Difficultés relationnelles entre habitants des Marronniers et de la Norenchal. Image négative des habitants de la Norenchal : "sauvages", "gens de Fontaines"

Sorties sur des sites à proximité qui sont peu connus, comme
"les monts d'or"

Sortie d'été Secours

Parrains et enfants organisent une sortie sur

Sortie réservée aux enfants sans

 

catholique

une journée. Occasion de faire découvrir les

leurs parents pour question de

 
 

alentours de leur ville, dimension culturelle et sociale importante

transport

 
 

Retour positif de la part des enfants

 
 

Repas personne isolée Secours

Pique nique en été et repas à la veille du

Difficulté de communiquer l'action

 

Catholique

réveillon pour diminuer l'isolement

aux personnes visées

 

REUSSITE EDUCATIVE : ETAT DES LIEUX 2009

Réussite éducative

Principaux atouts et potentialités du
territoire en 2009

Principaux handicaps du territoire en 2009

Evolutions les plus marquantes

Une offre péri et extrascolaire riche et

35 boursiers à l'entrée en seconde, seul 12

Défiance vis-à-vis de l'école de la part des élèves et des parents

pluridisciplinaire

présents en terminal

 

Accompagnement individualisé dans le

Temps de décharge insuffisant au sein des

Arrivée d'une Équipe d'Éducateurs de Prévention Spécialisée

cadre des groupes de suivi

établissements scolaires des assistantes sociales et infirmières.

 

Dimension du territoire favorable au

Une offre de parcours techniques ou

Nouveaux phénomènes : addiction à l'écran, violence infra familiales, problème de comportement

partenariat

professionnels limitée sur le territoire

très précoce

Mixité sociale dans les établissements scolaires

 
 

BILAN DES ACTIONS CUCS

Prévenir l'échec scolaire et donner leur chance aux enfants et aux adolescents en difficultés ne bénéficiant pas d'un environnement social, familial et culturel favorable à leur réussite.

Etat des lieux 2009

Perspectives et enjeux

Actions concrètes réalisées

Dynamiques obtenues

Dysfonctionnements/difficultés
rencontrés

Groupe de suivi des jeunes en

15 jeunes suivis. Amélioration des résultats

Difficultés à stabiliser les résultats

 

difficultés

scolaires évidente mais fragile : nécessité d'une

scolaires et à mobiliser les parents

Pérennisation et développement du dispositif.

 

régularité des rendez vous (1 fois par mois)

dans la réussite scolaire de leur enfant. Rôle de la fratrie dans certaines familles.

Questionnement sur la possibilité d'un appui dans le lien
avec les familles (adulte relais?)

 
 

En terme de partenariat, difficultés initiales pour réunir tous les professionnels notamment les assistantes sociales et les éducateurs de la PJJ autour d'un travail de diagnostic et de suivi partagé.

 
 
 

Réponse judiciaire insuffisante du fait d'un manque de moyens.

 

Difficulté de sortir du dispositif et orienter les familles vers du droit commun. Limites de l'intervention du chargé de mission CLSPD dans le suivi des publics et le lien avec les familles (temps nécessaire,

positionnement)

Contrat éducatif local Ville de

Fontaines-sur-Saône

Existe depuis 8 ans.

Peu d'engagement des professeurs

 

12 activités mises en place. Augmentation du nombre d'enfants inscrits, 380 en 2009

 

CITOYENNETE, PREVENTION DE LA DELINQUANCE : ETAT DES LIEUX 2009

Citoyenneté, prévention de la délinquance

Principaux atouts et potentialités du
territoire en 2009

Principaux handicaps du territoire en 2009

Evolutions les plus marquantes

Équipe d'Éducateurs de Prévention

Manque d'information des professionnels des

 

Spécialisée

procédures à suivre en cas de situations difficiles.

 

Existence d'un Contrat Local de Sécurité

Difficultés à orienter les familles vers le droit

Augmentation des violences infra familiales

et Prévention de la Délinquance.

commun

 

Bon partenariat dans le cadre du CLSPD, entre Mairie, acteurs associatifs,

Incertitude sur la pérennité des financements pour la prévention de la délinquance

 

Education Nationale et Equipe d'Educateur de prévention spécialisée.

 
 
 
 

Apparition de problème de comportement très précoce, dès l'âge de 4 ans

BILAN DES ACTIONS CUCS

Prévenir les conflits et les actes de délinquance.

Etat des lieux 2009

Actions concrètes réalisées

Dynamiques obtenues

Dysfonctionnements/difficultés
rencontrés

Perspectives et enjeux

 
 
 
 

Accueil Familial CIDFF

 

Dans le cadre du CLSPD, 2 permanences par mois à Fontaines depuis 2008. Projet avec école qui va concerner 6 classes en 2009.

Manque de "réflexes" d'orientation par les acteurs locaux.

action à inscrire dans le droit commun à une échelle intercommunale.

Animation de proximité ACJF

Propose au sein des 2 quartiers prioritaires, en pied d'immeuble, une fois par semaine, des activités. Permet de créer un contact avec des jeunes « invisibles » et leur famille. Relais indispensable pour le Département.

Action qui ne touche pas seulement les jeunes les plus en difficulté également mais ceux en voie de marginalisation.

Accès difficile à la Norenchal compte tenu des travaux.

Fidéliser les jeunes dans une structure et assurer un lien
avec d'autres partenaires. Réflexion en cours sur les locaux
d'activités à l'échelle du centre.

Chantier insertion ADN

Service

 
 
 

Opération Ville vie vacances Service enfance Jeunesse

 
 
 

Soutien à la parentalité CLSPD

travail collectif engagé avec lancement d'un appel à projets en 2008

Action arrêtée. Pas de mobilisation des acteurs sur la phase opérationnelle.

travail à redynamiser ?

Commission d'attribution des places en crèche

Instance qui permet un suivie des plus jeunes.

 

Réflexion nécessaire pour mener un travail partenarial sur des situations difficiles chez les moins de 5ans. Travail de veille éducative à développer.

EMPLOI/INSERTION SOCIALE, DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE : ETAT DES LIEUX 2009

Emploi/insertion sociale, développement économique

Principaux atouts et potentialités du
territoire en 2009

Principaux handicaps du territoire en 2009

Evolutions les plus marquantes

Des sources d'emplois

ZI Neuville-Genay et Périca (Caluire)

Secteur du service à la personne en expansion

Fort potentiel commercial non exploité

Un travail partenarial dynamique:

Petit territoire permet une bonne connaissance et mise en réseau des acteurs et ressources

Syndicat de commune , REVALS

Manque de structure de formation :

Appareil de formation très limité dans le Val de Saône

Difficulté d'organiser des formations sur le territoire : difficulté à structurer une demande suffisante, locaux

Crise économique et conséquences :

550 jeunes inscrits entre Février et Mai 2009 à la ML

Augmentation des situations sans hébergement

Manque de structure d'insertion :

Service de l'emploi débordé

Pas d'entreprise d'insertion (EI) ni ETTI sur le territoire, pas de PLIE

Chiffres sont excellents en matière de créations d'activité (65 activités crées pour 4 fermées - ZI Perica Caluire)

soutien des projets intercommunaux:

Prévisions optimistes des chefs d'entreprises

A échelle intercommunale, instruction administrative lourde qui limite la réactivité et le dynamisme des projets

Evolution des publics des structures d'insertion et des salariés des entreprises :

Augmentation des mineurs dans le public de la ML (jeunes en décrochage scolaire)

Mobilité :

Evolution du comportement de certains jeunes qui nuit à leur employabilité

Déplacements Est Quest mal déservis en TC.

 

Programme de renouvellement urbain à
Fontaines sur Saône

BILAN DES ACTIONS CUCS

OBJECTIF DES CONVENTIONS LOCALES :

Insertion sociale et économique : Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des habitants issus des quartiers prioritaires

Etat des lieux 2009

Perspectives et enjeux

Actions concrètes réalisées

Dynamiques obtenues

Dysfonctionnements/difficultés rencontrés

Transport à la demande

Permet de répondre à la demande de mobilité

Diminution de la fréquentation des navettes

Toucher un plus grand nombre de

Entreprise école depuis 2008 (avant 2008 ADN)

 

pour les personnes bénéficiants du dispositifs

depuis que Entreprise école porte ce dispositif (auparavant porté par ADN service). La raison principale est la rationalisation (donc baisse de réactivité) qui a engendré une diminution de la souplesse du dispositif

personnes et dépasser le nombre initial Ouverture à d'autres prescripteurs (SPE)

Accompagnement des créateurs

Fonctionne bien

Situé dans la pépinière d'entreprise

 

Obtenir le label "Lyon ville de l'entrepreneuriat"(audit en cours)

associer les CUCS aux instances de pilotage de l'action, disposer d'élements de bilan de l'action notamment concernant les créateurs issus des quartiers

d'entreprises « guichet territorial»

Chambre de Commerce et d'Industrie

Chantier insertion

En 2008 doublement de l'équipe donc doublement de personnes accueillies

Bon fonctionnement du partenariat avec les communes

Développement limité car nécessite de doubler la capacité de marché

Addictions à des drogues dures de certains salariés + conduites ddictives en général Manque ACI pour les mineurs (18-16 ans)

Trouver de nouveaux marchés pour pouvoir pérenniser le travail avec 2 équipes

Travailler sur la problématique des addictions

ADN service

Service à la personne

Sur 70 à 80 salariés, environ 20 issus d'un quartier prioritaire ou labellisé.

Légère baisse d'activité due à la multiplication des structures qui offrent du service à la personne sur le territoire

Répondre totalement à la demande en matière de service à la personne. Dynamique à engager en lien avec le Conseil Général

A'DOM

Mise à disposition

Beaucoup de missions à offrir aux salariés

Difficulté à donner une suite aux bénéficiaires de ce dispositif afin qu'ils trouvent un emploi stable

 

ADN service

Clauses insertion

Nombres d'heures travaillées effectuées dépassent nombres d'heures prévues

 
 

ADN service

Location de cyclomoteurs

Action arrêtée en 2008

Difficulté de mise en oeuvre (vieilles mobilettes, pb de locaux...)

L'expérimentation sur Rillieux a du mal à décoler. Les publics jeunes n'accrochent pas.

travail à poursuivre à une échelle intercommunale en lien avec REVALS et le PDIE

ADN service

Atelier sociolinguistique

Environ 60 personnes / an

Partenaires connaissent l'action et envoient les publics

Difficultés face aux nombres de critères demandés pour l'accueil du public issu des quartiers prioritaires.

Maillage avec plan départementale d'apprentissage du français (qui fait quoi)

Travailler sur maillage avec plan départemental d'apprentissage du français pour rester au plus proche des publics et bien les orienter

Se rapprocher de ALPES

OCC

Atelier sociolinguistique

 

présence d'un centre d'accueil des demandeurs d'asile . Difficultés à répondre aux critères

lien à faire avec le dispositif d'apprentissage du français. Notamment

 

ALPES

 
 

quantitatifs pour l'accueil du public issu des quartiers prioritaires. Public de Fontaines aux ateliers de l'OCC et inversement. Information réciproque réalisée.

le numéro vert mis en place par la préfecture.

Atelier d'accessibilité à l'outil

Action nouvelle, démarche partenariale (coconstruction), dynamique intercommunale

Démarage tardif (Attente confirmation des financements du syndicat de communes)

L'action débutera réellement en septembre 2009

informatique

OCC

Action Tremplin vers l'emploi réalisé en

Autour de l'emploi :

Accès en CDD garde enfants Inscriptions auprès ADOM ADN Inscriptions Pôle Emploi

Accès en CAE Chantier insertion ADN Réalisation d'enquêtes métiers,

Participation au forum emploi à Vaise (séance de coaching avec un professionnel du recrutement

Préparation sous forme de mise en situations à l'entretien d'embauche

Autour de la formation :

Accès en formation qualifiante

Démarches pour agrément assistantes maternelles

Orientation vers FIJIRA (femmes information juridique internationale)

 

Reconduction de l'action sur 2009

2008

CIDFF

Suivi socio-professionnel des

Accès à l'emploi Entrée en formation

Articulation des temps de vie

Mise en autonomie du public féminin Information autour du droit à la formation Elaboration projet professionnel

Elaboration CV et Lettre de motivation

 
 

Bénéficiaires RMI

CIDFF

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"L'imagination est plus importante que le savoir"   Albert Einstein