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L'influence de la motivation des employés sur la productivité et la performance des entreprises privées du Rwanda

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par Jean Paul MAJORO
School of finance and banking (SFB) - BBA(Bachelor in Business and Administration) specialised in Finance 2008
  

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1.5.6. La méthode analytique

Elle nous permettra de faire une analyse minutieuse de toutes les données et les informations récoltées ;

1.5.7. La méthode synthétique 

Par cette méthode nous allons pouvoir synthétiser et globaliser les éléments de réponses en un ensemble cohérent ;

1.5.8. La méthode structuro fonctionnelle 

Cette méthode nous a permis de considérer la réalité sociale étudiée comme une catégorie analytique posée à priori, lequel doit être conceptualisé dans son ensemble.

1.5.9. La méthode comparative 

Elle nous aidera à faire une comparaison de la production de l'entreprise par anné à l'aide des états financiers et chiffre d'affaire présentés en année afin d'en apprecier la performance de la société.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand