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Contribution à  l'analyse de la dimension sociale d'un plan d'aménagement forestier au Congo. Cas de l'UFE GOUONGO dans les districts de Komono et Zanaga (Département de la Lékoumou )en RDC

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par Yvon Loà¯c KIMINOU-KIA-BIKINDOU
Université Marien Ngouabi - Ingénieur de développement rural 2009
  

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Annexe 4 : Guide d'entretien sur les coutumes et croyance du village

1. Existe-t-il des cérémonies liées à la vie du village ou aux différents clans et lignage du village ?

2. Comment se déroulent-elles ?

3. Qui préside les cérémonies ?

4. Quels sont les participants ?

5. Qu'est ce que l'on vise à travers ces cérémonies ? Existe-t-il des cérémonies liées à la vie familiale ?

6. Quelles sont les cérémonies liées aux enfants à leur naissance ? (naissance d'un garçon, d'une fille, des jumeaux de sexe masculin ou féminin, d'un prématuré, d'un mort-né, etc.)

7. Autres coutumes et croyance dominante dans le village.

Annexe 5 : composition du ménage

N° de ménage : / village: /

Nom du chef du ménage : /

Position dans la
famille

sexe

Age

Ethnie

Niveau
instruction

Religion
pratiquée

Activité
principale

Activité
secondaires

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Annexe 6 : activités et revenus des membres du ménage

Activité
principale

Activité
secondaires

Lieu et
période de
réalisation de
l'activité

Production
annuelle

Quantité
annuelle
vendue
(estimation)

Prix de vente
(à l'unité)

Lieu de
vente

Quantité
autoconso.

Quantité
donnée (aux
parents ou
amis)

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Annexe 7 : les informations à prendre auprès de l'entreprise

1. Répartition par départements d'origine des employés de SICOFOR GOUONGO en l'an 2008 ;

2. Nombre de travailleurs logés par l'entreprise dans les habitations en planches

· Expatriés ;

· Cadres congolais ;

3. Nombre de travailleurs non logés par l'entreprise et ce qu'ils perçoivent comme indemnités de logement ;

4. Nombre de femmes qui travaillent dans l'entreprise et préciser leur fonctions ;

5. Liste sous-traitants artisans qui travaillent pour l'entreprise et les domaines dans lesquels ils interviennent, leur répartition par département d'origine ;

6. Listes des infrastructures sociales auxquelles l'entreprise a contribué ;

7. Liste et coûts des produits frais importés, leur provenance ;

8. Coût du carburant et la provenance ;

9. Cahier de charges de l'entreprise pour l'UFE.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo