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Etude d'un circuit CPL appliqué à  la THF: cas d'AES- Sonel

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par Bonasse Renaud Loga Lissouck
Institut de technologie Douala Cameroun - Diplôme d'étude universitaire professionnel 2012
  

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II- ORGANISATION DE L'AES- SONEL

Le siège de la société se trouve à Douala, avenue de Gaulles, elle est placée sous la tutelle du Ministère de l'Energie et de l'Eau. La société a une structure hiérarchisée et à sa tête un Directeur général assisté d'un directeur adjoint et de sous-directeurs. La

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ETUDE D'UN CIRCUIT CPL APPLIQUE A LA THF : CAS DE L'AES SONEL

 

direction distribution a été subdivisée en régions disposant d'une autonomie et d'une organisation particulière. Chaque région est dirigée par un directeur régional (régional manager) et une région est subdivisée en unités d'affaires appelées business unit ; Ceux-ci ont à leur tête des business leaders. AES SONEL compte quatre régions :

( La Costal région qui comprend trois business unit : la Sanaga business unit à

Edéa, le mungo business unit à Nkongsamba et le costal business unit à douala ( La Northern région qui comprend : le north business unit, l'extrême north

business unit et l'Adamaoua Business unit

( La Western region qui comprend: le north- West business unit, le south-West business unit et le West business unit

( La Center région unit: le business unit center, le South business unit, le East business center

Le business unit est composé :

> d'un leader qui est à sa tête ;

> des teams leaders ;

> des teams members.

1- ORGANIGRAMME

L'organigramme d'une entreprise est une vue graphique et hiérarchisée représentant ses différentes composantes tout en ressortant le rôle de chacune d'elles

ainsi que leurs relations mutuelles. Celui de l'AES SONEL est représenté en annexe 1

2- FONCTIONNEMENT

? Direction Générale: elle est à la tête de l'organe de gestion et a pour principale mission de mener l'entreprise vers les orientations du conseil d'administration.

? Direction des Ressources Humaines: elle est responsable de la gestion, du management, de la formation, de la mobilité, des avancements et des salaires du personnel.

? Direction des Services Généraux: elle s'occupe de tous les travaux liés à l'amélioration des conditions de travail des employés (constructions et embellissement des locaux, climatisation...).

? Direction de Développement et Equipement: elle est la construction des gros ouvrages tels que les centrales, les extensions de réseaux etc.

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· Direction des Réseaux: elle s'occupe de l'exploitation de la production de l'énergie électrique.

· Directions de la Gestion des Réseaux et Transport: Elle joue le rôle de dispatching de la production et assure l'équilibre du débit de courant lors de la distribution.

· Direction Commercial : elle s'occupe du marketing et de la vente de la production auprès du public

· Direction Financière : elle est responsable des entrées/sorties des fonds et assure la sécurité

· Direction de l'amélioration des Performances: elle élabore des stratégies d'amélioration des performances.

· Direction des Systèmes d'Information : elle est chargée des travaux de conception, d'entretien et de sécurité des systèmes informatiques.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius