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Evolution de l'emploi en Tunisie

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par Ezzeddine M'BAREK
Université de Tunis - Master 2005
  

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UNIVERSITÉ DE TUNIS

INSTITUT SUPÉRIEUR DE GESTION DE TUNIS

ÉVOLUTION DE L'EMPLOI

EN TUNISIE

Ezzeddine M'BAREK

Année universitaire : 2004-2005

SOMMAIRE

I- Introduction

II- Définitions et concepts

III- Evolution de la structure et des caractéristiques

de la population active

IV- Evolution et caractéristiques du chômage

V- Autres informations sur le marché du travail

VI- Données internationales

VII- Conclusion

VIII- Références bibliographiques

I- INTRODUCTION

Pour toute nation, l'emploi constitue un facteur fondamental pour le développement économique et social. Les pays en voie de développement comme la Tunisie dont les ressources en capital sont rares, proposent des politiques de promotion et de développement de l'emploi.

La Tunisie depuis son indépendance cherche à créer de l'emploi dans les différents secteurs de l'économie à travers des projets d'investissements, de l'encouragement de l'initiative privée et des programmes d'embauche via la formation professionnelle et des incitations fiscales et autres.

Nous analysons dans cette étude l'évolution de l'emploi d'une manière globale tout en suivant la tendance à partir de certaines caractéristiques telles que le niveau d'instruction, la branche d'activité, l'âge, le sexe, etc.

Nous analysons aussi, l'évolution du chômage qui préoccupe tous les gouvernements du monde par ses effets néfastes sur la société.

Notons enfin que ce travail est basé essentiellement sur les enquêtes nationales sur la population et l'emploi menées par l'Institut National de la Statistique (I.N.S).

II- DEFINITIONS ET CONCEPTS

Les spécialistes de la statistique pensent qu'il est très difficile de mesurer avec certitude la population active, les chômeurs,...., surtout dans une économie ou le secteur informel (non structuré) est très important dans la vie économique d'un pays.

Ainsi, les définitions peuvent être différentes d'un pays à un autre et c'est pour cela qu'il y a une tendance générale à adopter les normes du Bureau International du Travail (B.I.T) qui a arrêté des définitions assez précises dans ce domaine. Mais, il reste qu'on ne peut pas s'amuser à faire un recensement général tous les ans (coût élevé) et on fait souvent des enquêtes qui ne touchent que 10% des ménages, ce qui influence incontestablement les résultats obtenus.

* POPULATION ACTIVE

Elle concerne les personnes âgées de 15 ans et plus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée, elle regroupe donc :

-Les personnes non occupées mais qui cherchent un emploi, âgées de 18 à 59 ans (les chômeurs).

-Les autres personnes non occupées âgées de 15 à 17 ans et plus.

-Les actifs occupés effectivement (18 à 59 ans).

La population active ne comprend pas :

-Les enfants de moins de 15 ans ;

-Les retraités ;

-Les personnes en âge de travailler mais qui ne sont pas à la recherche d'un emploi.

*POPULATION ACTIVE OCCUPEE :

Une personne est classée occupée si elle a travaillé au moins une journée au cours de la semaine qui précède l'enquête ou si elle n'a pas travaillé au cours de la semaine pour congé, maladie, grève,...,etc.

*POPULATION NON OCCUPEE :

Une personne est classée non occupée si elle n'a pas travaillé pendant toute la semaine qui précède l'enquête pour autre cause que congé, maladie ou force majeure et se déclare disponible et à la recherche d'un emploi.

Population active

Taux brut d'activité = -----------------------------------x 100

Population totale

Nombre de chômeurs

Taux global d'activité = -----------------------------------x 100

Population âgée de 15 ans et plus

Nombre de chômeurs

Taux de chômage = -----------------------------------x 100

Population âgée de 18 à 59 ans

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