IV-2-POSTES LINES
IV-2-1- Le chef de département web design
Activité et taches du poste
§ Chargé des conceptions graphiques requises pour
les solutions logicielles en entreprises
§ Conception des chartes graphiques et des supports
associés
§ Production des Template
§ Participer à l'élaboration du cahier de
charges
IV-2-2- Le chef de département
développement
Activité et taches du poste
§ Gere les phases d'analyse, de conception, de
programmation et de test de logiciel
§ Assure les maintenances évolutives et
correctives des aspects liées à la base de données et aux
codages dans ces logiciels
§ Participer à l'élaboration du cahier de
charges
IV-2-3- Le chef de département
déploiement
Activité et taches du poste
§ Assure le déploiement des solutions logiciel en
environnement d'exploitation chez le client
§ Chargé de l'intégration des solutions
des logiciels chez le client
§ Chargé d'assurer la maintenance réseau et
système chez le client
IV-2-4- Chef de département Commercial
Activité et taches du poste
§ Fait un rapport d'activité mensuelle de tous les
commerciaux
§ Elabore le business plan en collaboration avec le
DG ;
§ Définit la politique commerciale globale de
l'entreprise ;
§ Coache l'ensemble de l'équipe
commerciale ;
IV-2-5- Secrétaire de Direction
Activité et taches du poste
§ Enregistrement du courrier arrivée et du
courrier départ ;
§ Classement du dossier ;
§ Saisie des documents et de la correspondance
diverse ;
§ Prendre les procès-verbaux des réunions
de service ;
IV-2-6- Chef de Département comptabilité
Activité et taches du poste
§ Vérifier l'arithmétique de
conformité des factures fournisseurs, clients et autres pièces
comptables avant toute mise en paiement ;
§ Enregistrer les opérations comptables
diverses ;
§ Elaborer des états comptables et financiers
IV-2-7- Responsable des ressources humaines
Activité et taches du poste
§ Suivi des feuilles de pointage, rédaction des
rapports hebdomadaires et mensuels sur le travail du personnel ;
§ Réception des demandes d'emploi, étude et
convocation pour entretien et tests des candidats ayant le profil adapté
aux besoins de l'entreprise ;
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