5.1.3. Motivations
Les encadreurs sont généralement motivés
d'après leurs dires par la passion pour l'agriculture !
Paradoxalement ceux-là mêmes qui prétendent être
passionnés par l'agriculture et vivant dans leurs sites d'intervention
n'appliquent pas correctement les messages miracles qu'ils prodiguent aux
agriculteurs. Nous avons eu plusieurs fois l'opportunité de visiter des
champs d'encadreur qui ne bénéficient pas d'un entretien
spécial différent de celui considéré comme
étant mal fait par les producteurs. Il se pose alors la question de
conviction par rapport aux messages qui sont diffusés en cascade qui
déjà ne sont pas mis en application par les encadreurs. Les
raisons sont multiples, et on peut citer entre autres la non
disponibilité de la main-d'oeuvre au moment opportun et les
problèmes familiaux importants à résoudre. Il ressort
alors que l'encadreur lui aussi est soumis à bien de difficultés
dans l'exécution des activités relatives à son
exploitation quand bien même il considère cette activité
comme secondaire. Ils espèrent le plus souvent se faire aider par les
producteurs dont ils arrivent à obtenir des terres pour ce genre de
culture. Pour la plupart des nouvelles recrues qui sont des contractuels
d'Etat, la motivation essentielle est l'espoir de devenir agent permanent de
l'Etat, puis l'espoir de recevoir des cadeaux offerts par les producteurs
durant les tournées ; souvent des oeufs, des ignames ou des
volailles.
Malheureusement, ils s'accordent tous à dire que les
producteurs savent en réalité les techniques qui sont
adéquates à utiliser.
Pour les conseillers et les animateurs relais, la motivation
essentielle est de pouvoir aider et d'être un modèle pour les
autres producteurs, raisons pour lesquelles ils sont choisis et appliquent
correctement la plupart des techniques culturales. Ces derniers
reçoivent aussi un salaire à la fin de chaque mois provenant de
leur structure.
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