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La dynamique de la petite et moyenne entreprise: moteur du développement économique du Katanga ( RDC).

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par Emile Christophe MOTA - NDONGO K
Université de Lubumbashi RDC - Doctorat en sciences économiques  2000
  

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2. Critère de sélection

Le tableau ci-dessous donne les critères de sélection que l'on doit adopter pour le développement de l'entreprise.

Tableau n° 71 : Critère de sélection

CATEGORIES MORPHOLOGIQUES

POSSIBILITE D'ACCUEIL DES ACTIVITES

MAIN D'OEUVRE

 

Industries lourdes

Industries moyennes

Industries de pointe

Toutes catégories

Densité d'emploi

Qualification

Possibilité d'emploi

1. Entreprises isolées

2. Exploitation de surface

3. Entreprise répartie dans les centres urbains

4. Activités éparpillées dans le milieu rural

5. Agglomérations

6. Zones industrielles grands lotissements

petiits lotissements

structures

7. Grandes usines intégrées

oui

oui

non

oui

oui

non

non

non

non

non

oui

non

non

oui

non

non

non

excellente

oui

oui

oui

oui

oui

oui

oui

oui

non

non

non

excellente

faible

oui

oui

oui

excellente

moyenne

non

non

oui

oui

oui

oui

oui

moyenne

non

moyenne

faible

moyenne

faible

moyenne

moyenne

faible

forte

forte

moyenne

faible

bonne

faible

faible

faible

excellente

moyenne

moyenne

moyenne

bonne

bonne

faible

bonne

bonne

non

faible

 

3. Modèle de coopération en matière d'entreprise" Le compagnonnage Industriel"

1. Définition

Au sens strict du terme, le compagnonnage signifie le temps nécessaire qu'un compagnon doit faire auprès d'un maître qui est spécialisé dans un domaine ou dans un métier bien précis(7(*)9).

En d'autres termes, et au sens large ce vocable a été utilisé, dans les services économiques et dans le monde des ouvriers, pour désigner une association de solidarité entre ouvriers. Dans le domaine de l'industrie de taille petite et moyenne, le compagnonnage, se caractérise par une association ou partenariat entre entreprises du même secteur et produisant des biens similaires et complémentaires.

2. Objectif

L'objectif de cette méthode consiste à :

- développer les entreprises d'Afrique en leur permettant d'acquérir une meilleure maîtrise de leurs outils de production, de leur mode de fonctionnement et de leur ouverture au marché ;

- aider les sociétés à nouer, avec des entreprises d'une même zone géographique, des alliances qui puissent déboucher sur des opérations de co-investissements susceptible de renforcer leur développement industriel et commercial ;

- Encourager pour cela des partenariats entre entreprises pratiquant le même "métier" portant sur les aspects commerciaux, technologiques et/ou financiers.

* (79) Le Courrier. ACP-Caraïbes, janvier-février 1994, pp.59-62.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo