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Impact salarial des enseignants du primaire sur le rendement scolaire des élèves des écoles privées de la ville province de Kinshasa ( RDC ).

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par Didier BASAMBOMBO KABEYA
Université de Kinshasa RDC - Diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de politique économique 2011
  

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CHAPITRE II : RESULTATS SCOLAIRES

Les résultats scolaires c'est l'ensemble des points obtenus lors d'une évaluation scolaire, ils manifestent la réussite ou l'échec à l'école. Notons qu'un élève échoue lorsque ses résultats scolaires est insuffisants, c'est dire que sa prestation laisse à désirer. Dans la plus part des systèmes scolaires, un élèves qui obtient des mauvais résultats a devant soi deux éventualités : ou il est renvoyé de l'école ou il reprend l'année scolaire. C'est de cette raison que les pédagogues pensent qu'il y a lieu de considérer les résultats scolaires comme une boussole qui indiquerait le niveau réel de l'intelligence de l'enfant. Les résultats scolaires manifestent toujours le contenu et la qualité de ce qui a été enseigné et produit par élève.

Avanzini cité par Kilufya présente quelques éléments de l'échec scolaire en ces termes : « le premier signe de l'échec scolaire, ce sont les résultats médiocres. Il s'agit cependant d'une indication relative et en partie contestable, puisqu'on pourrait objecter que très souvent les notes sont scriptables ». Les mauvais résultats sont toujours considérés par élève, par famille et par enseignant comme la reconnaissance officielle de l'échec scolaire.

En pratique, les résultats scolaires sont fort discutables par le fait que d'une part, l'enseignant qui évalue le travail de l'élève peut être subjectivement influencé par ses sentiments et d'autre part, l'élève peut se trouver dans des conditions psychologiques inadéquates ou défavorables au moment où il présente le test d'évaluation.

Ainsi, une évaluation valable devrait se baser sur des objectifs didactiques clairement définis d'avance en harmonie avec toutes les autres composantes essentielles d'une évaluation valable, à savoir : «  les contenus, les objectifs et les méthodes ».

2.1 APPROCHE METHODOLOGIQUE

La première section du deuxième chapitre est consacrée à décrire la démarche appliquée à la recherche et à la récolte des données et informations nécessaires à l'étude portant sur la qualité de l'enseignement. En cette partie, nous avons utilisé la méthode d'enquête basée sur le test MLA I. en effet, l'enquête MLA I compte déjà des tests et questionnaires spécialement conçus pour évaluer les résultats d'apprentissage des matières scolaires auprès des élèves.

En cette section nous décrirons :

· La méthodologie générale de l'enquête des élèves

Echantillonnage

La taille de l'échantillon

Mode de passation des tests

Difficultés rencontrées

· Les techniques de dépouillement

2.1.1 METHODOLOGIE GENERALE DE L'ENQUETE DES ELEVES

L'étude sur l'impact salarial vis-à-vis du rendement scolaire suscite la corrélation de deux variables : le rendement scolaire et le salaire. Pour ce faire, la première enquête se base sur le test MLA I qui est un test à caractère international que nous présentons dans le texte ci-dessous. La méthode prise en compte, est celle d'échantillonnage utilisée pour cette enquête est le tirage aléatoire stratifié faite à plusieurs degrés en respectant les proportions et la taille des écoles par niveau des provinces éducationnelles. Deux strates sont considérées à savoir le seuil salarial des enseignants ainsi que le cout des frais scolaires.

Pour le tirage à la sélection, nous avons utilisé :

- La liste exhaustive des écoles dans les différentes provinces éducationnelle de la ville de Kinshasa

- La liste exhaustive des élèves de la classe tirée (le registre d'appel des classes)

- Le cahier de perception des frais scolaires

Pour faire partir de la base de sondage, nous avons tenu compte d'un certains nombre de critères.

a. S'agissant des écoles

1. Etre une école privée agréée de la ville province de Kinshasa organisant un cycle complet du primaire

2. Etre une école ayant au moins une classe de la quatrième année du primaire totalisant au moins vint élèves et comptant un enseignant titulaire

3. Etre une école dont les frais scolaires se situe entre 1 à 50 ou 100 dollars pour le premier groupe et de plus 100 dollars Américain pour le deuxième groupe

4. Concernant le seuil salarial, nous avons groupé les écoles en deux groupes, les écoles dont les enseignants ont un seuil salarial ne dépassant pas 100.000Fc d'une part et celles dont le seuil salarial dépasse 100.000Fc de l'autre. Les écoles sont tirées à partir de leur province éducationnelle (province éducationnelle de Kinshasa EST, province éducationnelle de Kinshasa centre et province éducationnelle de Kinshasa Ouest)

b. S'agissant des classes et élèves

Les classes et les élèves sélectionnés ont été aussi tirés au hasard

1. Nous avons pris une classe de quatrième année du primaire par écoles

2. Le choix des élèves ont été faite sur base de la présence quotidienne à l'école, d'où sur le maximum des enquêtés 98% n'ont jamais été absent à l'école et sont réguliers dans le payement des frais scolaires comme ont témoigné les registres d'appels de classe ainsi que les cahiers de perceptions des frais scolaires.

C. Nous avons pris aussi soins à travers la technique d'interview, nous entretenir avec les enseignants, les parents des élèves évalués, les directeurs des écoles sélectionnées ainsi que certaines des autorités pédagogiques locales.

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