II.1.4. Organisation et fonctionnement
A. Organisation
Dans son évolution actuelle, l'hôpital Saint
Joseph comprend :
· 50 médecins dont 19 spécialistes (8
à temps partiel)
· 2 chirurgiens dentistes
· 194 personnels soignants
· 58 paramédicaux, dont 2 à temps
partiel
· 62 administratifs et
· 81 autres agents
Notons que l'effectif du personnel dans son ensemble est de
444 agents dont 428 travaillant à temps plein et 16 à temps
partiel.
L'hôpital dispose de quatre directions
suivantes :
v La direction administrative
v La direction financière
v La direction médicale
v La direction de nursing.
a. La Direction administrative
Cette direction a pour tâches :
v Tenir l'administration de l'hôpital
v Représenter l'hôpital chez les
différents partenaires
v Engager l'hôpital en cas de besoin
b. La direction financière
Les attributions dévolues à cette direction
sont les suivantes :
v Assurer la gestion de la trésorerie
v Planifier les recettes et les dépenses de
l'exercice
v Contrôler les coûts
v Déterminer les tarifs
c. La direction médicale
Cette direction est chargée principalement de
l'organisation des soins et collabore avec les médecins chefs des
services et les pharmaciens. Elle regroupe tout le corps médical et
coordonne l'action de cette dernière. Elle organise le roulement des
médecins.
La direction médicale est subdivisée en services
suivants :
v Dispensaire,
v Urgence,
v Réanimation,
v Médecine interne,
v Maternité et le post-partum
v Chirurgie
v Gynécologie
v Ophtalmologie
v Pédiatrie
v Néonatologie
v Pavillon privé
v Oto-rhino-laryngologie
v Dentisterie, kinésithérapie
v Dermatologie
v Stérilisation
v Pharmacie
v Salle d'opération
v Anesthésie
v Diabétologie
v Consultation prénatale
d. La direction de nursing
Cette dernière direction s'occupe de la dispensation
des soins infirmiers. Elle joue les rôles ci-après :
v Regrouper les infirmiers et techniciens chefs des services
paramédicaux
v Organiser le roulement des infirmiers
v Etudier l'organisation matérielle, la planification
et la dotation humaine.
B. Fonctionnement
C'est le Bureau Diocésain des OEuvre Médicales,
en tant que organe de conception technique et de coordination de l'action des
structures sanitaires de l'archidiocèse de Kinshasa, qui
déterminé la politique de gestion de l'hôpital Saint
Joseph.
C. Autres aspects
L'hôpital Saint Joseph est doté d'un service
social ayant pour compétences :
v d'assurer les charges sociales de son personnel
v de contribuer à la politique générale
de la santé.
· Cantine
· Matériel médical
· Imprimés
· Diverses fournitures
· Lingerie
· Produits d'entretien
BUREAU DIOCESAIN DES OEUVRES MEDICALES
CONSEIL D'ADMINISTRATION
COMITE DIRECTEUR
DIRECTION GENERALE
AUDIT INTERNE
DIRECTION MEDICALE
PHARMACIE
SERVICE MEDICAUX
· Gère les médicaments
· Analyse des besoins et consommation
· Dépôt pharmaceutique
· pharmacie
· Dispensaire
· Urgence et réanimation
· Imagerie médicale
· Gynéco-obstétrique
· Pédiatrie-urg. Pédiatrique
· Chirurgie - anésth - kiné
· Méd. Interne - prive - labo
· Stomatologie
· Ophtalmologie
· ORL
DIRECTION NURSING
PRIVE
DISPENSAIRE
LABO & BANQUE DU SANG
URGENCE
REANIMATION
IMAGERIE MEDICALE
GYNECOLOGIE
PEDIATRIE
CHIRURGIE
ANESTHESIE
MEDECINE INTERNE
MATERNITE
STOMATOLOGIE
STERILISATION
KINESITHERAPIE
OPHTAMOLOGIE
DIRECTION ADMINISTRATIVE
Représente le M.D. en cas d'absence
RESSOURCES HUMAINES
SECRETARIAT
CHARROI
ENTRETIEN
BUANDERIE
SOCIAL & PASTORAL
INTENDANCE
SECURITE
BIBLIOTHEQUE & ARCHIVES
MORGUE
MESS
FACTURATION
CAISSE RECETTE
RECOUVREMENT
DIRECTION FINANCIERE
TRESORERIE
COMPTA. & BUDGET
SERVICE DES ACHATS
· Médicaments
· Fournitures de labo
· Equipement/mobilier
· Matériel médical
· Matériel d'entretien
· Linges etc.
MAGASINS
| 
