3.5. LE MODELE CONCEPTUEL DE TRAITEMENT
L'objectif du MCT est de répondre à la question
quoi faire par rapport à un événement.
3.5.1. Concepts clés
a. L'événement : c'est une
sollicitation du système d'information qui génère une
réaction de la part de celui-ci.
b. L'opération : c'est un
ensemble d'actions accomplies par le système d'information en
réaction à un événement où à une
conjonction d'événements et non interruptibles par un
événement externe.
c. Le résultat : un
résultat peut être un document, un message externe, un nouvel
état du SI, créé par une opération qui peut
lui-même jouer le rôle d'événement.
d. La synchronisation : c'est une
condition booléenne (et/ou) traduisant les règles de gestion que
doivent respecter les événements pour déclencher une
opération (présence de plusieurs événements
déclencheurs).
e. Le processus : un processus est une
vue du MCT correspondant à un enchainement pertinent d'opération
du point de vue de l'analyse. C'est un enchainement synchronisé
d'opération au sein d'un domaine, généralement
déclenché par un événement externe.
f. Règle d'émission :
condition traduisant les règles de gestion, qui permet
d'exprimer des conditions de sortie des résultats.
g. Rôle des règles de
gestion : elles décrivent les enchainements
d'opérations. Elles rendent possible le regroupement des actions au sein
d'une seule opération non interruptible au niveau conceptuel
Le MCT montre le processus d'entrer et de sortie de notre base
de données.
Processus1 :
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Enregistrement
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- Saisir les coordonnées de l'agent
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TOUJOURS
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Fin recrutement
Carte de service
Contrat de travail
Liste actualisée des agents par catégorie
Processus2 :
- Synthèse des présences
- Rapport emprunt mutuel
- Décision disciplinaire & autres
- Fin du mois
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Enregistrement éléments salaires
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- Saisir les nombres d'absence et autres
éléments
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TOUJOURS
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Rapport mensuel
Situation de caisse mutuel
Bulletin de paie
Liste débiteurs du mutuel
- Affectation
- Liste agents promus
Contrat de travail
Fiche de mobilité des agents
Processus3 :
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Mise à jour du dossier de l'agent
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- Saisir nouvelle fonction
- Etablir un nouveau contrat
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Toujours
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