c) Le congé technique
Le congé technique se défini comme la dispense
de prester que l'employeur accorde à tous les travailleurs ou un groupe
de travailleurs à la suite des difficultés dues à la
conjoncture économique. Il peut consister également à la
fermeture temporaire de l'entreprise justifiée par des
difficultés économiques éprouvées par
l'entrepreneur. On entend par difficultés économiques le
ralentissement de l'activité de l'employeur dû à la
conjoncture économique et au problème d'approvisionnement. Le
chômage technique n'est pas expressément repris par le code du
travail comme cause de suspension du contrat de travail ; ainsi pour qu'il
suspende le contrat de travail, il requiert l'accord des travailleurs
concernés.
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