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| Mémoire | Prix (euros) | |
|---|---|---|
| X | La transaction en matière de licenciement | 3.99 |
| X | Moyen terme aristotélicien et médiation dans les organisations | 3.99 |
| X | Informatisation du service des ressources humaines de l’école national d’administration et de magistrature DE L’ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE | 3.99 |
| X | La mise en oeuvre de l’approche syndromique des infections sexuellement transmissibles: les leçons d’une intervention | 3.99 |
| X | Recrutement axé sur les compétences | 3.99 |
| X | Impacts du changement climatique sur la recrudescence des dégâts dus au charançon du bananier (cosmopolites sordidus) dans la région de Luki au bas-Congo/RDC | 3.99 |
| X | Vers un dispositif de formation pour les consultants africains. Analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques | 3.99 |
| X | La gestion des ressources humaines dans les collectivités territorriales decentralisées:un gage au developpement du cameroun.cas de la commune de dibombari | 3.99 |
| X | La gestion des ressources humaines des cadres | 3.99 |
| X | Exposée: contraintes et facteurs de vulnérabilités et de crises liés à l’eau . | 3.99 |
| X | Le management du personnel dans une société: le cas de Socatel. | 3.99 |
| X | Criminalité au Bénin de 2006 à 2016 : défi sécuritaire et innovation technologique. | 3.99 |
| X | L’évolution des rapports parents-enfants à travers l’histoire du droit congolais de la famille | 3.99 |
| X | Les finalités éducatives des professionnels et les enjeux liés à la résilience dans l’accompagnement socio-éducatif. Une étude de cas au lycée Ettore Bugatti (Illzach) et au saj (Neuf-Brisach). | 3.99 |
| X | Rationalisation des missions de service dans l’administration publique congolaise et gestion des ressources humaines. Cas du secrétariat général aux hydrocarbures. | 3.99 |
| X | Impact de l’amélioration des conditions de travail sur le développement humain dans une entreprise publique dans la section de gestion des institutions de santé/istm Kinshasa de 1974 à 2014. | 3.99 |
| X | Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon. | 3.99 |
| X | Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l’office de la marine marchande et des ports de Tunis. | 3.99 |
| X | Contribution à l’amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou. | 3.99 |
| X | Contrat de validation d’expérience. L’engagement étudiant. | 3.99 |
| X | Le statut des pensionnés de la caisse nationale de sécurité sociale du Bénin. | 3.99 |
| X | Les compétences du chef de projet et l’apport de l’approche d’apprentissage par problèmes dans la formation en gestion de projet. | 3.99 |
| X | Évaluation du dispositif de formation de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique de Côte d’Ivoire. | 3.99 |
| X | Formacion, motivacion, retribucion y seleccion de personal en hgrsjbk | 3.99 |
| X | Analyse des déterminants de la satisfaction et de l’implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest. | 3.99 |
| Sous-total | 99.75 | |
| Frais de paiement | 0 | |
| Total | 99.75 | |