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Mémoire Prix (euros)
X Recrutement axé sur les compétences 3.99
X Impacts du changement climatique sur la recrudescence des dégâts dus au charançon du bananier (cosmopolites sordidus) dans la région de Luki au bas-Congo/RDC 3.99
X Vers un dispositif de formation pour les consultants africains. Analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques 3.99
X La gestion des ressources humaines dans les collectivités territorriales decentralisées:un gage au developpement du cameroun.cas de la commune de dibombari 3.99
X Exposée: contraintes et facteurs de vulnérabilités et de crises liés à l’eau . 3.99
X Le management du personnel dans une société: le cas de Socatel. 3.99
X L’évolution des rapports parents-enfants à travers l’histoire du droit congolais de la famille 3.99
X Les finalités éducatives des professionnels et les enjeux liés à la résilience dans l’accompagnement socio-éducatif. Une étude de cas au lycée Ettore Bugatti (Illzach) et au saj (Neuf-Brisach). 3.99
X Rationalisation des missions de service dans l’administration publique congolaise et gestion des ressources humaines. Cas du secrétariat général aux hydrocarbures. 3.99
X Impact de l’amélioration des conditions de travail sur le développement humain dans une entreprise publique dans la section de gestion des institutions de santé/istm Kinshasa de 1974 à 2014. 3.99
X Analyse de la politique de formation du personnel du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du Gabon. 3.99
X Conception de référentiels de compétences et de formation des inspecteurs de navires de l’office de la marine marchande et des ports de Tunis. 3.99
X Contribution à l’amélioration des conditions de travail du personnel du port autonome de Cotonou. 3.99
X Contrat de validation d’expérience. L’engagement étudiant. 3.99
X Le statut des pensionnés de la caisse nationale de sécurité sociale du Bénin. 3.99
X Les compétences du chef de projet et l’apport de l’approche d’apprentissage par problèmes dans la formation en gestion de projet. 3.99
X Évaluation du dispositif de formation de la direction générale du trésor et de la comptabilité publique de Côte d’Ivoire. 3.99
X Formacion, motivacion, retribucion y seleccion de personal en hgrsjbk 3.99
X Analyse des déterminants de la satisfaction et de l’implication chez les agents des collectivités territoriales. Cas des agents des communes rurales de la région du centre-ouest. 3.99
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