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| Mémoire | Prix (euros) | |
|---|---|---|
| X | l’impact de l’amélioration des conditions de travail sur le develloppement humain dans une entreprise | 3.99 |
| X | Evaluation des programmes de formation "management des associations" et "gestion financiere" du cefod - tchad | 3.99 |
| X | Attitude des ouvriers de la societe de telecommunication Zain Congo face la gestion de leur entreprise a Kinshasa | 3.99 |
| X | Le management et le développement durable chez areva « a l’aube d’une réorganisation » une approche institutionnelle et multi-subjective | 3.99 |
| X | Motivation des opérateurs d’équipement et efficacité de l’organisation: cas de Schlumberger Seaco Tchad | 3.99 |
| X | Etude des facteurs motivationnels du personnel dans une institution étatique. Cas de la mairie de Goma en RDC. Enquête menée en mai 2011 | 3.99 |
| X | Analyse de la gestion du personnel d’une entreprise d’assurance. Cas de la SONAS de 2005 à 2010 | 3.99 |
| X | Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l’ANCS et mis en œuvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal | 3.99 |
| X | Facteurs déterminants de stress chez les administratifs de l’université pédagogique nationale | 3.99 |
| X | Processus d’élaboration du plan de formation | 3.99 |
| X | Les conditions de réalisation du droit au travail en république du Bénin | 3.99 |
| X | La professionnalisation des métiers de la petite enfance. Influence sur les pratiques en crèche. | 3.99 |
| X | Le parrainage : un outil d’insertion professionnelle, l’exemple de Disneyland Paris et les jeunes diplômés de "nos quartiers ont des talents". | 3.99 |
| Sous-total | 51.87 | |
| Frais de paiement | 0 | |
| Total | 51.87 | |