RESUME
La lutte contre le chômage et le sous-emploi à
travers des politiques d'insertion professionnelle, reste un défi majeur
pour les différents gouvernements du monde d'entier.
Au Bénin, l'ANPE est aujourd'hui l'un des dispositifs
d'insertion professionnelle qui, à l'aide de ses programmes s'efforce
quotidiennement d'accompagner les jeunes vers l'obtention d'un emploi
salarié ou indépendant. Après nombre d'années, il
se révèle que les mécanismes mis en place pour assurer
l'insertion professionnelle des primo-demandeurs d'emplois donnent des
résultats mitigés. Les différents efforts
déployés ne solutionnent point les problèmes d'emploi des
jeunes car ces derniers ne remplissent pas les conditions
d'employabilité.
En effet, plusieurs primo-demandeurs d'emplois inscrits
à l'ANPE n'arrivent pas toujours à s'insérer malgré
l'existence des programmes. Ces jeunes ne présentent pas les profils en
adéquation avec les emplois offerts.
Dans ces conditions, l'approche d'insertion professionnelle
jusqu'ici mise en oeuvre par l'ANPE s'avère peu efficace par rapport aux
attentes. Il importe d'explorer une nouvelle approche basée sur
l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi.
A cet effet, la présente étude qui ambitionne
d'améliorer l'employabilité des primo-demandeurs,
intitulée « de l'insertion professionnelle à
l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi de l'ANPE » a
été réalisée au sein de l'ANPE
précisément avec les primo-demandeurs. De même, des
responsables d'entreprises, de cabinets de recrutement, de formation et
d'orientation professionnelle ont été interviewés.
Cette étude a permis d'identifier les facteurs
personnels et socio-économiques liés à
l'employabilité des primo-demandeurs, d'analyser la contribution des
mesures de l'ANPE à l'employabilité de ces derniers et de
proposer des stratégies pouvant impacter l'employabilité des
demandeurs.
MOTS CLES
- Insertion professionnelle
- Employabilité
- Primo-demandeur
SUmmary
The fight against unemployment and under-employment through
policies of integration, remains a major challenge for governments the world
over.
In Benin, the ANPE is now one of the devices that
employability, through its programs strives daily to accompany young people to
obtain paid employment or self-employed. After many years, they show that the
mechanisms put in place to ensure the employability of first-time employment
shows mixed results. However, these efforts fail to reach all young people
because they do not meet the conditions of employment. Indeed, several
first-time jobseekers registered with the ANPE do not always fit despite the
existence of programs. These young people do not have the profiles match the
jobs available.
In these conditions, the approach employability so far
implemented by ANPE is inefficient compared to expectations. It is important to
explore a new proxy based on the employability of first-time jobseekers.
To
this end, this study aims to improve the employability of first-time
applicants, entitled "Employability of the employability of first-time use of
the ANPE was conducted within the 'ANPE precisely with the first-time
jobseekers. Similarly, managers of companies, recruitment, training and
vocational guidance were interviewed.
This study identified personal factors and socio-economic
concerns related to the employability of first-time applicants, analyze the
contribution of measures at the ANPE employability of them and to propose
strategies that could impact the employability of applicants.
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