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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 24



La Gestion Previsionnelle des emplois et des Compétences en Entreprise
par Moindjié Mlimi HASSANI
Ecole Internationale des Affaires Maitrise


L'e-recrutement est il efficace ?
par Julie SIMPER
ISEG Programme Executive


L'audit des ressources humaines
par Jamal Bachkad
Université Hassan I de Settat au Maroc Licence en sciences économiques


Pour une rétribution, facteur de motivation extrinsèque des ressources humaines de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale
par Samuel Habib Adékulé SAGBOHAN
Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (Université d'Abomey-Calavi) Diplôme du Cycle II de l'ENAM Bac+6)


Employabilité des jeunes en Côte d'Ivoire
par Antoine N'Gratier
Université d'Abidjan DEA


Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur
par Henri Bosco POUPIE
Centre Régional Africain d'Administration du Travail DESS en Gestion des Ressources Humaines


Et si le plus important c'était les Hommes? Le Comité d'Entreprise comme moyen de communication pour fidéliser et motiver son personnel.
par Anne PAILLET
Wesford Master communication


Les fusions acquisitions et leurs conséquences RH. Etude de cas de la fusion absorption de la Fininvest par la Sudinvest
par Merdassi Ghaieth et Berrached Khawla
Institut supérieur de gestion de Tunis Maitrise en Organisation et ressources humaines


Analyse de la qualité de services au sein du centre de service: Cas ORASCOM Telecom Algérie
par Djalaleddine Henni-Adda
Institut Développement des ressources humaines d'Oran (Algérie) DESS Management


Management de compétence dans une entreprise publique: cas de l'office congolais de contrôle
par Olga TSHOMBE
Université de kinshasa Graduat


La gestion du personnel dans les services public au Zaire: Cas du Département Régional de l'O. ZA. C siège de Kisangani de 1990 à  1996
par Jean Paulin Makasi Iteke Moles'sya
Université de Kisangani Graduat en Sciences Politiques et Administratives


L'implication dans les travaux d'un groupe projet assure-t-elle un engagement individuel dans la diffusion du projet au sein de l'organisation ?
par Christophe Fié
Université d'Evry Val d'Essonne D.E.S.S. - Dynamique humaine et développement de l'organisation


la conciliation entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur l'engagement au travail
par Kolsi Mohamed Jamoussi Dorra
ISG Tunis Maitrise ORH


GRH et performance : Revue de la littérature
par Dorra Jamoussi
IHEC Carthage 1ére année Mastére management & stratégie


Rendement Interne du College Charles Lwanga de Sarh (Tchad): Cas de la cohorte 1987-1994
par Mekone Tolrom
Universite de Toulouse 1, Sciences Sociales Diplome d'Universite: Ingenierie de la Formation et des Systemes d'Emploi


La Formation agricole et rurale dans la vallée du fleuve Sénégal : appui à la mise en place d'un cadre de pilotage régional
par Xavier MALON
Université de Toulouse 1 Sciences sociales Master 2 Pro Ingénierie de formation et des systèmes d'emploi


Le coaching au maroc
par mourad belattar
Université mohamed 5 souissi rabat licence en gestion des entreprise


Evaluation de l'impact psychologique de la mise en place d'un système d'assurance qualité (ISO9001) sur les travailleurs d'une PME
par Eric Trillet
Universtié Catholique de Louvain (UCL) Licence en sciences du travail


le métier de laborantin
par Toni BERNE
Université de Lyon 2 DUT GEA


TIC et GRH
par Faical Zoubir et Kamal Lakhrif
Université Ibn Zohr Master


Impact de l'externalisation sur la stabilité des emplois
par Faical Zoubir
Ibn Zohr d'Agadir Master en économie et gestion des organisations


science humaine science exacte les normes de la pensée sociale
par Robert Michit
laboratoire européen de la décision Grenoble Doctorat en psychologie sociale


La créativité dans la résolution de problèmes en groupe
par Robert Michit
laboratoire européen de la décision Doctorat psychologie sociale


Evaluation des Effets de la Formation : entre ambition et pratiques
par Mariem RAHALI et Amal HANCHI
Institut Supérieur de Gestion Tunis Maitrise










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