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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 277



Contribution des ONGS locales à  la réduction de la pauvreté, cas de l'AJEMAC en district de Karongi (2003- 2008 )
Par Florent MUGANANTAGARA
Université libre de Kigali campus de Gisenyi Licence en développement rural 2010


le développement des compétences et la mobilité professionnelle
Par Ezzeddine M'barek
Institut Supérieur de Gestion de Tunis MASTERE 2007


La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques en République centrafricaine : cas du ministère de la santé publique, de la population et de la lutte contre le sida.
Par Rénée sylvie NDEDOUMA
Université de Bangui maîtrise en droit publique 2008


Contribution à  l'éducation et aux renforcements de capacités des acteurs en comptabilité des matériels en service dans les services publics à  Madagascar. Cas de la Province de Toamasina
Par Wenceslas Ludovic TOTO
Université de Fianarantsoa (école normale supérieure ) Diplôme d'études supérieures spécialisées en éducation et formation d'adultes 2010


le métier de laborantin
Par Toni BERNE
Université de Lyon 2 DUT GEA 2007


TIC et GRH
Par Faical Zoubir et Kamal Lakhrif
Université Ibn Zohr Master 2007


Le Marketing RH dans les SSII : Une véritable solution pour optimiser ses recrutements et la pérennité des collaborateurs en entreprise?
Par Hélène CATRICE
Tertia 3000 Master 2 2009


Besoins non satisfaits en planification familiale au sein du couple en république démocratique du Congo, déterminants. analyse des données de l'eds-rdc2007
Par Jocelyn MANTEMPA NZINUNU
Université de Kinshasa licence en démographie (sciences de la population et du développement) 2007


Evaluation de la politique de formation a la COMINAK
Par Abdoul Aziz IBRAHIM DAN-LADI
Institut Africain de Technologie (IAT) Niamey/Niger Licence gestion des Ressources Humaines 2010


Amélioration du respect des délais de livraison chez ABB Technology SA- CI en Côte d'Ivoire
Par Bi Gooré Bizabou G Gooré
Institut Africain de la qualité totale Ingénieur qualité option totale 2010


La GRH dans les administrations communales bruxelloises: études de cas.
Par Roger PAFENSIE
Haute Ecole Francisco Ferrer Master en gestion Publique. 2009


Embauche et rémunération dans les institutions sanitaires en zone de santé de Butembo et Katwa
Par Jacques VUMILIA KASUKI
Université catholique du Graben RDC Diplôme de licence 2004


Les impacts des incitations monétaires sur l'effort des salariés: positifs ou négatifs ?
Par Pheakdey VIN
Université Lumière Lyon 2 Master Recherche 2007


Problématique de la politique de formation professionnelle du personnel de l'ICCN. Cas du PNVI, de 2005 à  2008
Par Bonny MASUDI MUSEZE
Université de Goma Licence en gestion des ressources humaines 2007


Problèmes majeurs de gestion des ressources humaines dans une entreprise publique. cas de l'office national des transports de 2001 à 2009
Par Chiron MAMBUNGU NGEMI
Université protestante au Congo Licencié en Administration des Affaires 2010


Comment faire converger les pratiques professionnelles pour la gestion des déclarations d'incidents afin d'améliorer la qualité de service?
Par Xavier TATIGNEY
Université Paris- Est Marne- La- Vallée Licence 3ème année MIPI 2011


La problématique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques décentralisées du Gabon: cas du Conseil Départemental de Bendje.
Par Raphaël IGUANA
Ecole communautaire de l'enseignement supérieur ( E.C.E.S) Master 2 en management des ressources humaines 2011


Conditions de travail des operateurs de photocopie sur le campus de l'universite de Cocody
Par Gnoka Modeste BOUABRE
Universite de Cocody DESS de Psychologie du travail, Ergonomie et NTIC 2008


Climat Organisationnel et Implication dans l'Emploi : cas des Enseignants-chercheurs de la Faculté de lettres et sciences humaines de l'Université Omar BONGO du GABON
Par Paul-Phoenix AGONDJO MIBOMWA
Université Omar BONGO du GABON Maeticirc;trise en Psychologie du Travail et des Organisations 2007


Les organisations non gouvernementales internationales (ONGI ) et la fiscalité en RDC: expérience de MEDAIR dans le Haut-Uélé
Par Jean le Bon Zalani
Université de l'Uélé Licencié en sciences sociales, politiques et administratives 2012


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