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Ressources humaines
Nombre de mémoires: 292



Contribution des Comités de Sécurité et Santé au Travail (CSST ) dans la prévention des risques professionnels dans les mines d'or industrielles au Burkina Faso
Par Karim BONKOUNGOU
Ecole nationale d'administration et de magistrature du Burkina Faso Diplome d'inspecteur du travail 2011


Gestion des dossiers des patients de l'ONG Equilibre Bénin: cas des handicapés du programme handi-insertion
Par Dossou Ambroise GANGNON
Institut international de management (IIM- Bénin ) Master II en planification et gestion des projets 2009


La formation au sein de l'entreprise marocaine
Par Imad El messri
Université Abdelmalek Essaadi Tétouan Licence en science economique et gestion 2009


Le monopole de dédouanement des produits pétroliers en rdc, "enjeux et perspectives"cas des territoires de Beni et Lubero
Par Alphonse BUNZE NGUDI-A-N'KAMA
CEPROMAD/UNIC-Beni Licence en Management et Sciences Economiques, Option: Gestion des Ressources Humaines 2006


Application du cadre d'accélération des OMD (Objectif du Millénaire pour le Développement ) au Bénin. Cas de la filière maà¯s
Par Hamis et Ruben BADAROU et DJOGBENOU
Ecole nationale d'économie appliquée et de management Université d'Abomey- Calavi DTS En statistique et planification 2011


Leadership dans les écoles conventionnées catholiques
Par Léonard ADRUPIAKO MAMBAKO
Université de l'Uele Licence en sciences politiques et administratives 2012


Le sentiment de plafonnement de carrière chez les travailleurs: le cas de la CAMTEL
Par Joël Christel KOLOKOSSO
Université Catholique d'Afrique Centrale Master Gestion des Ressources Humaines 2007


Contribution à  l'amélioration des performances de la Direction de la Prévention et de la Protection Civile en matière de gestion des catastrophes
Par Sègla Arnaud AGON
Université d'Abomey-Calavi (école nationale d'administration et de magistrature) Diplôme de technicien supérieur en administration générale et territoriale 2008


Genre et son application dans l'ONG "Women for Women International RDC" à  Uvira
Par André Makutubu Balibwanabo
Université Ouaga 2 Licence en management des ONG et associations 2010


Contribution à  la gestion de la période d'essai dans les entreprises publiques. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers
Par Rosine Armelle ESSAGA ENAMA
Institut supérieur de gestion et de technologie Licence professionnelle 2011


La gestion du personnel dans les services public au Zaire: Cas du Département Régional de l'O. ZA. C siège de Kisangani de 1990 à  1996
Par Jean Paulin Makasi Iteke Moles'sya
Université de Kisangani Graduat en Sciences Politiques et Administratives 1997


Optimisation des postes de travail et mise en oeuvre de soutils de la qualité
Par Steve Patrick Andela
ESSEC de Douala Diplome d'études superieures approfondies 2008


Problématique de la gestion prévisionnelle
Par Bienvenu Gustave HOUNKANNON
UPIB Licence Professionnelle 2008


Essai d'évaluation des performances de la régie nationale des postes
Par Olivier KIRARA
Université du Burundi Licence en sciences économiques et administratives, option gestion et administration 2009


Analyse du système de promotion des agents de la caisse nationale de sécurité sociale (cnss)
Par Saratou SEROKPERA
Haute Ecole de Commerce et de Management Licence Professionnelle en Administration et Gestion des Ressources Humaines 2009


La problématique de recrutement et promotion au sein d'une entreprise publique. cas de l'office des transports "ONATRA" de 2005 à  2006" analyse socio - manageriale
Par Muzingu Josep "Jeef" MULEO
CEPROMAD Licence 2009


La fonction formation dans les entreprises en Côte d'Ivoire: etat des lieux et recommandations
Par Michaël Kouadiani
Université d'Abidjan Cocody DESS 2001


Boite à  outils d'évaluation des formations
Par Bouchra Bbakadir
Université Hassan II Mohammedia 3ème cycle Management des Organisations 2008


Approche managériale clé de succès pour la promotion des organisations du domaine douanier: Cas de GETMA transport multimodal
Par Alfred KAFUSA KATENDE
Université catholique du CEPROMAD Licence en Management et Sciences 2008


Rendement Interne du College Charles Lwanga de Sarh (Tchad): Cas de la cohorte 1987-1994
Par Mekone Tolrom
Universite de Toulouse 1, Sciences Sociales Diplome d'Universite: Ingenierie de la Formation et des Systemes d'Emploi 2007


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