En introduction de ce thème, il nous parait
indispensable de répondre à des questions fondamentales :
· Pourquoi étudier les organisations ?
· Quelles sont les fondements théoriques de
l'étude des organisations ?
· Quel lien existe-t-il entre l'organisation, sa structure
et sa performance ?
· Comment gérer le changement organisationnel ?
Deux raisons sont avancées pour justifier
l'utilité de l'enseignement sur le fonctionnement des organisations :
l'importance et le rôle que jouent les organisations dans nos
sociétés et la nécessité d'y avoir recours dans la
pratique de presque tous les métiers, c'est-à-dire pendant
l'exercice de toute activité professionnelle.
Les organisations sont partout, elles envahissent notre
existence quotidienne :
- nous naissons dans des organisations : hôpital ou
maternité,
- nous grandissons dans des organisations : crèche,
école, collège, lycée, université,
- nous travaillons dans des organisations privées ou
publiques : entreprises, associations, administration
- nous achetons des biens et des services à des
entreprises,
- nous utilisons les services des administrations,
- il arrive fréquemment que nous passions la fin de
notre existence terrestre dans une maison de retraite, une organisation,
- et finalement c'est une organisation de pompes funèbres
qui se charge de notre dépouille. Ce caractère prégnant
des organisations dans notre existence justifie, dans le cadre d'une culture
générale, que soient enseigné le fonctionnement des
organisations, leurs structures et la performance organisationnelle.
Il est important de souligner qu'au cours de ces trente
dernières années, il y a eu de nombreuses tentatives de
définir la performance en général et d'en appliquer les
concepts à différents types d'organisations.
Si, dans toute société, les organisations
évoluent et se développent lentement, elles doivent avec le temps
faire en sorte de pouvoir s'adapter à des capacités et des
contextes nouveaux, c'est-à-dire être capable de gérer le
changement qu'il soit interne ou externe à l'organisation, un
élément fondamentale à la survie d'une organisation.
Afin de mieux comprendre le fonctionnement de l'organisation
et tout ce qui l'entoure, nous parlerons :
- De la naissance et sources de l'organisation
- De ses théories
- De ses structures organisationnelles
- De la gestion du changement
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Elaboré par : Tchamga Ntichi Thomas
André
ntichithomas@yahoo.fr & Ama Fatou Bosson Mages
mages1@live.fr Sous la direction de
M. Mohamed Zghal IPPSAS 2010/2011
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Thème : Impacts de la structure sur la performance des
entreprises : Revue de la littérature
