3/ DIPLÔMES AGRÉES
Voici la liste des diplômes de livrés par Time
Université : DUPC : diplôme Universitaire de premier
cycle (Bac +2)
Ø Informatique Appliquée à la Gestion
(IAG) ;
Ø Sciences Economique de Gestion (SEG) ;
Ø Management des Ressources Humaines ;
Ø Management de la Qualité ;
Ø Management Stratégique du Changement par
l'Innovation ;
Ø Management de la Chaîne Logistique et
Achats ;
Ø Contrôle de Gestion et Système
d'Information ;
Ø Ingénierie Textile ;
Ø Système de Mesure et de Métrologie.
4/ PARTENARIAT
Time Université est le fruit d'un partenariat
université - entreprises. Ses investisseurs et son conseil
d'administration se composent de la première banque privée de la
place (BIAT), de groupe de sociétés, de sociétés et
de personnes physiques jouissant d'une grande notoriété sur le
plan économique.
5/ DISPOSITIF DE GOUVERNANCE
Conseil d'administration
Ø Membres fondateurs et co-fondateurs ;
Ø Personnes de grande expérience
pédagogique et économique.
Conseil d'orientation
Ø Stratégique 2/3 entreprises
partenaires ;
Ø 1/3 enseignants.
Conseil Scientifique
Ø 2/3 entreprises partenaires ;
Ø 1/3 enseignants.
6/ MOYENS PÉDAGOGIQUES
L'Université dispose de multiples moyens
pédagogiques à savoir :
Ø Des salles d'enseignements (salle de cours,
laboratoires) ;
Ø D'une salle de lecture et de connexion
Internet ;
Ø D'une bibliothèque régulièrement
mise à jour par divers travaux académiques et universitaires
contenant près de 437 documents, tous types confondus. On y trouve des
livres, des revues, des Mémoires de Fin d'Etudes, des thèses
professionnelles, des rapports de projets de fin d'année, des rapports
de projets de fin d'études, des rapports comme celui-ci, des mini
projets, des dictionnaires, des encyclopédies et des rapports de stages
en entreprises, une richesse qui rend l'apprentissage des savoirs plus
aisé.
7/ RISTOURNE TFP
Les dépenses de formation sont remboursables pour les
entreprises, par le système de la ristourne TFP.
Les entreprises en Tunisie sont assujetties à une taxe
appelée « Taxe sur la Formation Professionnelle
(TFP) », calculée sur base de la
masse salariale (1% pour les entreprises manufacturières, 2% pour les
autres), dont elles peuvent déduire les dépenses de formation
qu'elles engagent au profit de leur personnel selon un barème
fixé par la loi.
Cette déduction sur la taxe est un des instruments
développé par l'état Tunisien pour la promotion et
l'encouragement de la formation continue et du perfectionnement des
travailleurs.
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