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Management des performances équilibrées

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par Krimo SAHEB
Management Development Institute d'Alger /EDHEC - MBA 2007
  

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8. Déterminer les indicateurs

La détermination des indicateurs constituant le tableau de bord doivent respecter les critères suivants :

Contenu informatif : l'indicateur doit contenir une information propre à donner la mesure d'une activité, à apprécier les réalisations ou à déceler les problèmes ou échecs afin de prendre les mesures permettant d'y remédier ;

Fiabilité : un indicateur doit produire le même résultat quand on l'emploie dans les mêmes circonstances de façon répétée ;

Validité : il doit mesurer effectivement ce qu'il est censé mesurer ;

Adéquation : il doit être adapté au but pour lequel il a été établi aussi bien en termes d'échelle de mesure qu'en termes de compatibilité avec l'organisation et l'agencement de la direction;

Applicabilité : il doit employer des données que l'entreprise peut obtenir au prix d'un effort raisonnable en temps et en qualification du personnel, en coûts de mise en oeuvre;

Après avoir donné un aperçu sur les tableaux de bord, nous aborderons dans ce qui suit le tableau de bord adopté pour ATM Mobilis.

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"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses"   Milan Kundera