PARTIE II : L'EMBAUCHE
CHAPITRE I : L'EVALUATION DES
CANDIDATS
Section 1 : La phase
de recrutement
I- Le 1er contact avec le recruteur
1- Le CV
a- Les règles de l'établissement du CV
b- Les modèles de CV
2- La lettre de motivation
a- Les règles d'établissement
b- Le contenu de la lettre de motivation
II- L'entretien de recrutement
1- Les objectifs de l'entretien
a- Les différents types d'entretien
b- L'entretien réussi
2- Règles de l'entretien
a- Le Comportement éliminatoire
b- Le langage
Section 2 : Les tests de recrutement
I- Les tests de personnalité
1- Les tests d'aptitudes spécifiques
a- Les tests d'intérêts professionnels
b- Les tests de valeurs
2- Les tests de connaissances
a- Les principales méthodes
b- Les tests projectifs
II- L'assessment center
1- L'étude comparative
a- La conception
b- La préparation
2- La passation du test et l'analyse
a- La restitution aux candidats
b- La mise en situation
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