III/ SERVICE SOCIAL ET CULTUREL
Le Service Social et Culturel est composé de deux (2)
bureaux :
- Un Bureau Actions sociales et sanitaires,
- Un Bureau Actions culturelles et éducatives.
Le Service Social et Culturel est placé sous
l'autorité d'un Chef de Service de niveau hiérarchique 1 et
choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent à la Maîtrise et totalisant une
expérience professionnelle d'au moins deux (2) ans,
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent au Bac+2 ou Bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
Le Chef de Service Social et Culturel est
chargé de la gestion sociale et sanitaire, culturelle et
éducative du Conseil, notamment :
ü L'animation et la coordination des bureaux
placés sous sa responsabilité ;
ü La préparation du budget du Service ;
ü La gestion sociale et culturelle du Conseil, en
assurant en particulier, la préparation des dossiers concernant les
mesures d'aides, d'allocations, de secours ou de subvention à verser
à des particuliers, à des associations crées dans un but
social, humanitaire, culturel ou éducatif ;
ü Organiser la gestion des Instituteurs et des Infirmiers
travaillant dans le Département en liaison avec les Services locaux de
la santé et de l'éducation nationale.
ü Veiller sur les infrastructures sociales du
Département notamment : l'entretien par les agents, des logements
de fonction mis à leur disposition.
ü L'entretien des écoles et des
dispensaires : rendre compte des manquements ou des travaux d'entretien
à effectuer auprès des Services compétents sur la base
d'un compte rendu adressé au Secrétaire général.
ü Veiller sur l'approvisionnement des médicaments
dans les dispensaires et les cases de santé de même que sur leur
conservation.
ü Programmer, organiser les stages, les formations des
agents de santé et de l'éducation en collaboration avec le
Service gestion des personnels.
ü Proposer des stratégies départementales
dans le domaine social.
ü Recenser les besoins non satisfaits de la population
sur le plan social et localiser les couches les plus vulnérables.
ü Participer aux campagnes de lutte ou de
prévention des grandes endémies.
ü Sensibiliser, organiser, le dialogue social avec la
participation des nécessiteux.
ü Evaluer les besoins en matière d'infrastructures
et d'équipement de sport dans le département ;
ü Concevoir et proposer des politiques de vulgarisation
du sport en général dans le département.
BUREAU DES ACTIONS SOCIALES ET
SANITAIRES
Le Bureau des Actions Sociales et Sanitaires est placé
sous l'autorité d'un Chef de bureau de niveau hiérarchique 2 et
choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent à bac+2, bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
Le bureau des actions social et sanitaire est
chargé de la gestion des dispensaires et des oeuvres sociales du
Conseil, notamment :
ü La gestion des dispensaires
départementaux ;
ü La gestion des consultations foraines à
l'intérieur du département ;
ü L'assistance technique aux infirmiers du
département ;
ü Proposer des mesures de prévention et de
traitement de l'inadaptation sociale ayant une incidence sur la vie de la
famille ;
ü Proposer toute mesure ou action propre à
favoriser la promotion, la consolidation et l'épanouissement de la
famille ;
ü La gestion du fichier des indigents du
département ;
ü La gestion des aides, allocations, secours et
subventions à verser ;
BUREAU DES ACTIONS EDUCATIVES ET
CULTURELLES
Le Bureau des Actions éducatives et culturelles est
placé sous l'autorité d'un Chef de bureau de niveau
hiérarchique 2 et choisi principalement parmi :
· Les agents titulaires d'un diplôme
équivalent à bac+2 ou bac+3 et totalisant une expérience
professionnelle d'au moins trois (3) ans,
· Les agents titulaires du baccalauréat et
totalisant une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans.
· Les agents titulaires du B.E.P.C. et totalisant au
moins une expérience professionnelle de huit (8) ans,
Le Chef de Bureau des Actions éducatives et
Culturelles est chargé de la promotion artistique et culturelle, et la
gestion des écoles et internats départementaux,
notamment :
ü Représenter le conseil départemental
à la carte scolaire provinciale;
ü Suivre les relations avec la circonscription scolaire
de l'Ogooué - maritime et l'inspection déléguée
d'académie ;
ü Suivre les relations avec l'Inspection provinciale de
la culture et des Arts ;
ü Suivre les relations avec les associations culturelles
et organisations non gouvernementales ;
ü Recenser et conserver les oeuvres d'arts plastiques,
les oeuvres littéraires, les us et coutumes, les religions, rites,
croyances et danses du département de Bendjè ;
ü Promouvoir les productions littéraires,
musicales et plastiques ;
ü Gérer le fichier des élèves du
département ;
ü Gérer les écoles et internats
départementaux ;
ü Assurer l'encadrement pédagogique des
instituteurs du département ;
ü Gérer la bibliothèque
départementale ;
ü Suivre la gestion et l'utilisation des infrastructures
et équipements de sport.
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